99问答网
所有问题
当前搜索:
被公司退回人事部怎么办
分
公司
以不能胜任工作为由把员工
退回
到
人力资源部怎么办
答:
可以通过与员工本人、直接上级以及其他相关人员进行沟通来了解
。2、评估员工能力:人力资源部需要对员工的能力进行评估,以确定员工是否真的不能胜任工作。通过对员工的绩效、工作表现、技能等方面进行综合评估来完成。
...员工犯错.无任何书面通知
直接将员工退回人事部并要求另其调岗
.变相...
答:
1.公司有充分证据证明劳动者不能胜任工作的可以单方调岗,其他情况下调岗需要双方协商一致
。公司不给员工缴纳社保,员工可以单方解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。
同时劳动者可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保
。不补缴社保,公司扣除的社保费用应当返还。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司...
和领导干起来了被
退人事怎么办
答:
您对单位的决定如果感到不服可以进行申请
。其实这件事可大可小,如果进公司时对这样类似的事情有明确的规章制度的规定,退回人事部并无处理不当,如果没有,你对这样的处理结果不服,也是有原因的,可以根据具体的处理情况或向上级反映或申请劳动仲裁维权。
如何处理被
退回人力资源部
的员工?
答:
员工被退回人力资源部,
HR首先要做的是安抚用人部门与员工的情绪
,东宝人才研究院认为出现这种情况后,人力资源部要积极应对,而不是听部门的一面之词,要从部门和员工口中了解被退回的真相 如果是试用期员工,发现不能胜任岗位,要及时做好培训,如果培训后依旧无法胜任岗位,则
按照正常辞退流程走即可
。...
被
退回人事部怎么办
?
答:
正式员工在申请离职时,如果是提前一个月申请并报告给人事部门和直线上司知悉的,理论上是没有理由被驳回的
。如果公司执意不放人的话,首先不建议自行离职,一来是不会付给你相应的报酬。二来如果你的职位有一定的负责权限,自行离职会按照公司的效益,对你自行离开的行为所造成的损失,而能够合理合法的...
被
退回人事部
,是人事部重新安排工作吗? 我可不可以申请辞退,这样,回...
答:
劳动者被
退回人事部
,人事部是可以重新给劳动者安排工作的,如果劳动者是
被用人单位
辞退的,用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且...
我在假期期间无辜
被公司
交到了
人事部
,目前不让上班,该如何维权?_百度...
答:
如果
公司
无理由不让你上班,可以让公司出具书面的通知。如果公司不给书面的通知,可以继续到公司上班,公司还应发放公司。如果公司无正当理由辞退你,公司应当支付赔偿金。如果有纠纷,可以到公司所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
被分厂
退回人力资源部
了,不给我安排工作
怎么办
答:
先找找自身的原因,为什么
退回人力资源部
,退回总是有原因的 是否平时工作不认真或者偷懒还是能力不足的问题 确定不了原因,可以问人事部主管,他应该知道 原因找到了可以对症下药,工作不认真改,工作老是偷懒,还是改,改不好你就自己离职算了,
公司
不养闲人 如果是能力问题,可以降低工作职位,从基层...
在工作上失误,被
退人事部
,领导说有俩个选择,一是自己找部门,二是听人事...
答:
如果你是签订劳动合同的工作员工话。听
人事部
的安排给你换工作吧。一般来说,
公司
不会轻易解雇你。否则要承担支付劳动补偿金的法律责任。好好干吧。
车间把员工
退回公司人事
科长期不按排工作
怎么办
?
答:
人是可不会长期安排你工作,可能是把你遗漏了,你应该主动去申请提醒他们。把你的安排到合适的地方去。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被公司退回人力资源部怎么办
被退到人事部怎么办
人员退回人事部申请
部门把员工退回人事部
公司人事部是做什么的
退回人事部
退回人事部理由
退回人事部不安排工作
退回人力资源部会怎样