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被公司辞退没买社保怎么赔偿
未
交
社保
的员工
辞退赔偿
标准
怎么
计算
答:
不交社保并且无故辞退员工的赔偿标准是按照员工的工作年限计算的
,比如员工的工作年限已经有6个月以上了,但是还不满一年,也按照一年计算,支付一个月的工资作为补偿,工作年限满几年,赔偿金就是几个月的工资。 一、未交社保的员工辞退赔偿标准怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
未签劳动合同
未买社保被辞退如何赔偿
答:
公司没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿,公司没有缴纳社保,
劳动者可以要求用人单位进行补缴社保或者是支付经济补偿金
。如果用人单位违法辞退员工的,需要向员工进行经济补偿。 一、未签劳动合同未买社保被辞退如何赔偿 公司没有签订劳动合同,
员工可以要求支付双倍工资差额,补交社保
。
未签劳动合同
未买社保被辞退如何赔偿
金?
答:
根据我国相关的规定,若是未签劳动合同未买社保,劳动者就被用人单位辞退了,
按劳动者可以去申请仲裁,要求公司赔偿二倍工资的违约金
,且赔偿金的期限一般都不会超过是以个月。 一、未签劳动合同未买社保被辞退如何赔偿金?用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情...
未
交
社保被辞退
应该
怎么赔偿
答:
没买社保被辞退了,
员工首先可以要求相关的经济补偿,其次可以要求对未购买社保期间的相关费用,进行补偿
。克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬。
支付低于当地工资标准的工资报酬
的,用人单位应加发工资报酬和
低于部分百分之二十五的经济补偿金
。一、 被辞退未交社保怎么补偿
1、补交存在劳动关系期间的
...
发生工伤事故
没买社保
的
被公司辞退
有
赔偿
吗
答:
在工伤事故中,不管公司有没有买社,单方面辞退员工的行为都要支付
赔偿
金,单方面辞退工伤职工是违法的,根据《劳动合同法》规定,赔偿金应该按照补偿金的双倍支付,但补偿金也不是固定的,要根据员工在公司的工作年限以及被辞退前12个月的平均工资确定。 一、发生工伤事故
没买社保
的
被公司辞退
有赔偿吗...
没买社保被辞退
了
怎么赔偿
答:
一、没买社保被辞退了怎么赔偿1、没买社保被辞退了,
员工首先可以要求相关的经济补偿
,其次可以要求对未购买社保期间的相关费用,进行补偿。克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬。
支付低于当地工资标准的工资报酬
的,用人单位应加发工资报酬和
低于部分百分之二十五的经济补偿金
。2、法律依据:《中华...
没签劳动合同没交
社保被辞退怎么赔偿
答:
没签劳动合同没交
社保被辞退
的
赔偿
如下:1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准,向劳动者支付未支付的工资。如果
用人单位没
有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、
社会保险
费赔偿:
用人单位未
为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
没有
买社保被辞退
要
怎么
办
答:
未
缴纳
社保
,您可以要求补缴或者经济补偿。
公司
无故
辞退
,您可以主张双倍经济补偿金的经济
赔偿
。您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来,比如上下班的打卡、录音等,然后您可以到当地的劳动部门申请仲裁最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》(法释【2010】12号)第1...
公司没买社保被辞退
能
赔偿
多少
答:
1. 如果
公司未
为员工
购买社保
,导致员工辞职,公司应根据员工的工作年限进行
赔偿
。2. 每满一年,公司应赔偿员工一个月工资。3. 工作满半年但
不
满一年的,按一个月工资赔偿。4. 工作不满半年的,按半个月工资赔偿。5.
用人单位
必须在员工入职后30天内为员工办理社保登记手续。6. 如果用人单位拒绝为...
公司没买社保
员工
被辞退怎么
补偿
答:
如果
用人单位
无正当理由
辞退
劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付
赔偿
金,即每工作一年支付2个月的本人工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及要求用人单位为其补缴其
社保
。我国《劳动法》《
社会保险
法》都明文规定,用人...
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