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被公司要求朋友圈发公司广告
公司要求
员工在
朋友圈
打
广告
的这种行为合法吗?
答:
二、看是不是有合同的约定
。公司能不能要求员工在朋友圈打广告,是可以看公司和员工的约定的。就比如一些房地产的企业,公司会选择给员工申请新的微信号,为了扩大自己的影响,让员工多多的宣传自己的产品,也会有一定的付出。在这种情况下,公司是可以要求员工在朋友圈为公司做宣传的。三、公司不应该强...
公司要求
员工
朋友圈
打
广告
是否合法?
答:
公司要求员工朋友圈打广告,
这是不合法的,是属于强制性行为
,而且员工的朋友圈是属于个人的,不是公司的,是没有必要为公司进行打广告的,所以要求员工朋友圈打广告,这是不合理的,也是不合法的。
公司要求发朋友圈
算违规吗
答:
具体来讲,
公司安排员工在朋友圈发营销广告,这种行为并不违法
。即便不是营销人员,单位的做法仅仅是不合理,不算不合法。但是如果员工不发朋友圈,公司就要罚款,这种罚款行为是违法的。这是一种不合理,不合法的行为。公司强制员工发朋友圈不违法。违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律...
公司要求
员工转发
公司广告
是否合理?
答:
公司硬性要求转发工作相关
朋友圈
,不合理也不合法。从合理性层面来讲,员工在劳动过程以及劳动管理范畴以外的行为,用人单位对遵守规定的员工可给予奖励,但不宜进行禁止性规定,更不能对违反此规定的员工进行惩罚。
公司要求
员工在朋友圈转发
公司广告
,涉嫌滥用劳动管理的权限,对员工的自由进行额外的限制。从...
公司要求发朋友圈
算违规吗
答:
具体来讲,
公司安排员工在朋友圈发营销广告,这种行为并不违法
。即便不是营销人员,单位的做法仅仅是不合理,不算不合法。但是如果员工不发朋友圈,公司就要罚款,这种罚款行为是违法的。这是一种不合理,不合法的行为。根据劳动法规定,用人单位是无权对劳动者进行罚款,除非劳动者在行为存在重大过失或者...
网上不少人吐槽微信
朋友圈被公司
占用,
公司要求
员工朋友圈打
广告
合法吗...
答:
严格意义上来说,
公司
是无权
要求
员工必须在朋友圈给公司打
广告
的。有律师明确表示,公司和员工如未事先进行书面的约定情况下,员工可以拒绝公司让员工必须在
朋友圈发布
与公司相关的内容的广告。并且,如果公司以此为由,对员工进行处分或者辞退,那么是明显不符合劳动关系范畴的,员工可以依法维护个人的合法...
老板
要求
员工发
朋友圈
为
公司
做宣传,员工能不能拒绝呢?为什么?
答:
个人认为,
公司
的“全员营销”能够
要求
在营销部门,而其他部门朋友则采用自行,那样比较适合。自己认为也没什么不合适的,尽管微信
朋友圈
是属于你私人信息,可是作为一个公司员工,被规定微信发朋友圈为公司做宣传也没有错,你也是公司职工,公司盛衰那么就都与你密切相关,你可以为公司所做的一切也就全是...
公司
强迫发
朋友圈
算不算犯法
答:
对于领导逼迫劳动者每天在微信
朋友圈
内
发布广告
的行为,劳动者可以拒绝,不属于侵权行为。另外,如果用人单位以劳动者不
发广告
为由,违法解除劳动者的,用人单位的行为违法。劳动者有权根据《劳动合同法》第八十七条规定,
要求
用人单位支付支付赔偿金。相关法律规定:《中华人民共和劳动合同法》 第四十七条经济...
如何看待领导让下属在
朋友圈
宣传单位
广告
的行为?
答:
对于领导来说让下属宣传单位
广告
行为是应该的,领导会觉得你是我的员工,宣传是你应尽的责任,而对于下属是敢怒而不敢言,毕竟是领导的吩咐,不做吧就不好,做了吧就会让自己的生活之余也都是工作。
公司要求
员工发关于公司的
朋友圈
合适吗?原因是什么呢?
答:
可是,也是有职工会在微信发
朋友圈
时,挑选让本公司得人由此可见,别人不可见。从职工自行的视角,
公司要求
职工微信朋友圈“营销推广”是不合适的,最少是“占有”职工个人社交媒体网络资源的作法;可是,从
企业的
解释视角,职工“不愿意”参加公司营销,则针对企业的“归属感”、“信任感”、乃至会被提高...
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