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被公司外派有什么不好
外派有什么
坏处和好处
答:
1、派遣员工劳动积极性比较差,因为不同工同酬
。2、有些责任比较难以界定,究竟属于本公司还是劳务派遣公司。
外派
出差这工作怎么样?具体做
什么
?
答:
这个要看你所在公司的具体业务咯
。比如你在总公司做人力资源,被外派到子公司做人事,那就是继续做人事工作咯。不过可以肯定的是外派时间一般不会少,基本都是要呆上一年以上的。还有就是一般外派补贴也不会低。不过这工作貌似一般都会优先考虑男性员工。
java技术谁是被外派的吗
外派有什么
好
不好
吗
答:
外派就是派到别的公司、地方去工作。不好的地方就是,一般来说不属于公司核心人员,常年在外,
姥姥不亲舅舅不爱,工作不顺心的概率大
。还要面对客户压力等等。一般情况是这样。特殊情况特殊分析。一般情况下,不推荐外派。
java技术谁是被外派的吗
外派有什么
好
不好
吗
答:
外派,内部一般称为卖人头,就是把你出租给别的公司。如果是外派国外还好,国内就不好说了
。看运气吧,如果被出租的公司还行,那么你还是可以很开心的。
外派
的工作岗位
有什么
坑
答:
劳务属于非在编,所以工龄,职称
什么
的跟你没关系,也没有晋升机会。如果有劳资纠纷,你找不到人投诉。是最低的五险待遇,住房公积金没有保障。坑的是给你发工资的单位不是你现在工作的单位,是劳务派遣
公司
。劳务派遣公司会根据合同向用工单位收取服务费。这种情况下,你的工资会被多剥削一层,低剥削...
外派
岗位到底好
不好
答:
1、缺少企业归属感 虽劳动法明确规定企业必须同工同酬,可是不可否认的现状就是人才外派人员和正式员工还是有较大差距,有些员工可能会没有归属感而
不好
好工作。2、
外派公司
水平参差不齐 一些民营外派公司运作不规范、不合法,如不交或少交社保,或变相的克扣员工工资等,破坏了企业以及个人对人才外派用...
研究生被
外派
出去是不是
不好
答:
无论是
什么
学历?主要是
外派
的话,应该不会很好,因为外派比较辛苦,如果有薪金待遇比较高的话,趁年轻可以尝试一下
在IT 外包
公司
工作有哪些优势和弊端?
答:
工作变动比较频繁,需要员工不断适应新的环境。如果一个项目结束后,一段时间内没有找到下一个外包项目,那么很多
公司
可能只会给发基本工资。这样的状况,让人没有归属感,也导致员工忠诚度比较低,人员流动量很大。2、心理落差:甲方公司一般是比较有实力的大企业,
外派
到这种企业,虽然和甲方人员干着一...
劳动外包和正式员工,都有哪些明显的差别呢?
答:
1、福利待遇上,劳务外包的工资是由劳务外包
公司
发放,工资一般较低,没五险一金或者只缴纳最低的三险;正式工工资是由单位直接发放,工资一般较高,有五险一金,福利待遇好。企业需要外包,是因为对职位要求的紧迫性,能够满足该职位的最重要、甚至最低需求就能上岗,对于其它的要求则给予放宽。简单来说...
国内
外派好
么?比如重庆外派到北京
什么
的,我看工资挺高的……有没
有不
...
答:
比如收入高、独当一面、容易出成绩;不利的因素则有:离开熟悉的工作、生活幻境,要重新适应;不能照顾到家庭、或者不能享受到家人的照顾;人生地不熟,工作开展是否有压力……你最好是找单位目前
外派
的同事,或者曾经在北京外派工作过的同事,问问具体的情况和注意事项,他们才最清楚其中的苦辣酸甜。
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