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补缴社保用交滞纳金吗
去年的
社保
没交今年还可以补交吗
答:
综上所述,去年未交的社保可以在今年补交,
但需要缴纳滞纳金
,补交需要单位签订的劳动合同和工资表作为缴费基数,补缴有条件限制必须在劳动合同期限内由单位缴纳,用人单位未按时缴纳社保除了滞纳金外还可能面临罚款。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的...
补交一年
社保滞纳金
大约多少
答:
补交社保滞纳金一年730元
。根据查询相关信息显示,如补社保费用为1000元,计算公式就是用1000元乘以0.002再乘以365,就是730元,则1年的滞纳金是730元。法律分析补交社保滞纳金按照每日万分之二的比例计算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起按日加收万分之二的滞纳金,经过社会保险费征收...
补缴社保需要滞纳金吗
答:
【法律分析】:根据社会保险法的规定,个人社保中断后,如果再次参加工作,由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可,
不需要交纳滞纳金
。但如果是用人单位未按时缴纳而补缴的,需要交纳滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加...
社保补缴
有
滞纳金吗
答:
1、社保补缴是有滞纳金的,且滞纳金可不少
。2、根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条的规定:单位未按时足额缴社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴日起,按日来加收万分之五滞纳金;逾期仍不缴的,由相关的行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。
补交
社保需要交滞纳金
嘛
答:
补交社保是需要交滞纳金
。滞纳金计算方法如下:1、滞纳金计算方法:每月应缴社会保险费*欠缴天数*万分之五=滞纳金 2、滞纳金天数计算方法:滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1 3、滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算。根据相关规定,补缴社保滞纳金应由用人单位承担,而不是个人。社保征收...
什么是
社保补缴滞纳金
答:
法律分析:
社保补缴
滞纳金是指用人单位必须如期为劳动者
缴纳社保
保险,如果未按期缴纳的,可以补交,但是
需要缴纳滞纳金
,这个滞纳金便是社保补缴滞纳金。用人单位未按 时足额
缴纳社会保险费
的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《中华人民共和国...
社保补缴要交滞纳金吗
答:
社保补缴要交滞纳金吗
根据我们国家法律的规定,社保金的缴纳属于一种强制的行为,因为某些原因没有及时缴纳或是没有完全缴纳的情况,将会由
社会保险费
征缴的相关部门责令并且会限定期限让缴纳人在该时间段内缴纳或是补足应该缴纳的社会保险金额,而且根据规定从没有缴费或是没有完全缴纳费用的那一天算起,将...
补缴社保滞纳金
太多合不合算
答:
第一种是
需要
单位
缴纳滞纳金
的,按照单位欠费之日起加收万分之五的滞纳金。第二种就是单位没有在用工之日起30天内给职工购买
社保
,比如说入职后三个月单位才给
参保
缴费,前面三个月的职工养老、医保可以由单位去申请
补缴
。这种补缴的方式就不会收取滞纳金,补缴标准是按照上年度社平工资来计算补缴金额...
补缴社保滞纳金
怎么算?
答:
一、
补缴社保滞纳金
怎么算按照规定,缴费单位未按照规定及时
缴纳社会保险
费用的,劳动保障行政部门有权责令其限期缴纳。如果逾期仍不缴纳的,除了
需要缴纳
欠缴数额外,从欠缴之日起算还需加收千分之二的滞纳金,加收的滞纳金会一并并入社会保险基金之中。社保欠缴会对参保人产生一定的影响,特别是对医疗保险来...
补缴社保需要交滞纳金吗
答:
法律分析:用人单位未按时足额
缴纳社会保险费
的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的
滞纳金
。滞纳金本质上是行政机关对不按照期限旅行金钱给付义务的相对人,课以新的金钱给付义务的方法。主要目的是为了督促相对论,尽快履行义务。征收滞纳金,一般具有法定性、强制性...
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