99问答网
所有问题
当前搜索:
补偿金是应发还是实发
经济
补偿金
用
应发
计算
还是实发
工资
答:
一、经济补偿金用应发计算还是实发工资
经济补偿是按应发工资计算
,而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月...
补偿金是实发
工资
还是应发
工资
答:
经济补偿是按应发工资计算
,而不是按实发工资计算。经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。按照相关规定,经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限,每满一年支付一个月工资为标准,其中六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。这里的工资是指劳动...
经济
补偿金是应发
工资
还是实发
工资?
答:
一、经济
补偿金是应发
工资
还是实发
工资?经济补偿金是应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。二、相关法律规定解除或者终止劳动合同的经济补偿计算方式,现...
补偿金
按
实发
工资
还是应发
答:
法律分析:劳动补偿金计算标准是按应发工资计算
,而不是按实发工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月...
赔偿金是
按照
应发还是实发
答:
法律规定中无应发和实发的具体规定
。但是根据相关规定,经济补偿金的计算按照普通意义理解的“应发工资”计算。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性旁森。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的...
经济
补偿金是实发
工资
还是应发
工资
答:
经济
补偿金是应发
工资。经济补偿金是应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。辞退补偿金的程序:1、根据被辞退的原因不同相应的流程也不一样。2、无故被...
经济
补偿金
按照
应发
工资
还是实发
工资计算
答:
法律主观:根据我国相关法律规定,经济补偿金按
应发
工资
还是实发
工资解答如下: 经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。 经济
补偿金是
用人单位 解除劳动合同 时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在 劳动合同 解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 有下列情形之一的,用人单位...
赔偿
n1的工资怎么算
是应发还是实发
答:
赔偿n加1的工资是按
应发
工资计算。1、用人单位解除劳动合同时需提前三十日通知劳动者或支付额外一个月工资;2、在正常支付经济
补偿金
的基础上,额外支付一个月工资;3、
赔偿金
计算基于劳动者解除合同前十二个月的月平均工资;4、劳动者月平均工资低于最低工资标准时,按照最低工资标准计算。工资的构成:...
经济
补偿金是
按
应发
工资
还是实发
工资计算
答:
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济
补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照
实际
工作的月数计算平均工资。
经济
补偿金
补偿标准
是应发
工资
还是实发
答:
您好,对于您提出的问题,我的解答是: 根据我国相关法律规定, 经济补偿金 按
应发
工资
还是实发
工资解答如下: 经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。 经济
补偿金是
用人单位 解除劳动合同 时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在 劳动合同 解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
经济补偿金是按照应发还是实发
经济补偿金应发工资还是实发工资
劳动补偿按照应发还是实发
离职赔偿按照应发还是实发
赔偿工资是按实发还是应发
n的赔偿是应发还是实发
赔偿是按照应发还是实发
经济补偿金是按应发工资算么
员工承担的赔偿放在工资里吗