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补偿方法
一次性经济
补偿
金计算
方法
?
答:
具体计算方法如下:一、在企业连续工作不足一年的劳动者,不享有一次性经济补偿金
;二、在企业连续工作满一年以上不满十年的劳动者,一次性经济补偿金数额为其本人每满一年工龄的月平均工资乘以一个系数;三、在企业连续工作满十年以上的劳动者,一次性经济补偿金数额为其本人每满一年工龄的月平均工资乘以...
破产企业职工
补偿
金计算
方法
答:
1、经济补偿金计算方法:应发劳动者工资X 25%
。2、此种情形下可以主张的权利数额:应发劳动者工资+应发劳动者工资X 25%。3、计算依据:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间的报酬,用人单位应当在规定的时间内全额支付劳动者报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的...
无功功率
补偿
的
方法
有哪些?
答:
(1)串联补偿
是把电容器直接串联到高压输电线路上,以改善输电线路参数,降低电压损失,提高其输送能力,降低线路损耗。这种补偿方法的电容器称作串联电容器,应用于高压远距离输电线路上,用电单位很少采用。(2)并联补偿是把电容器直接与被补偿设备并接到同一电路上,以提高功率因数。这种补偿方法所用...
什么是温度
补偿
?如何进行补偿?
答:
温度补偿
的方法
1、电桥补偿法
电桥补偿法是实际应用中最常用的温度补偿处理方法。它利用不平衡电桥产生的热电势,补偿热电偶因冷端温度变化引起的热电势变化。通过设计,使电桥的不平衡电压等于因冷端温度变化引起的热电势变化,从而实现自动补偿。2、
冷端恒温法
冷端恒温法是一种直接的冷端温度处理方法,将...
离职
补偿
金的计算
方法
答:
法律分析:计算离职补偿金的方法:根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的离职补偿金
;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补偿金。根据不同离职情形,可以主张不同的赔偿金。如未签订合同的双倍工资,以及补缴社保。协商不成,依法提起仲裁...
热电偶的冷端
补偿方法
有哪几种
答:
冰点槽法、计算修正法、补正系数法、零点迁移法、
补偿
器法、软件处理法等。1、冰点槽法就是把热电偶的冷端放入冰水混合物容器里,使T0=0℃。这种办法仅限于在科学实验中使用。为了避免冰水导电引起两个连接点短路,必须把连接点分别置于两个玻璃试管里,浸入同一冰点槽,使相互绝缘。2、零点迁移法 在...
生态
补偿
的方式包括
答:
法律分析:1、根据
补偿
的具体支付
方法
,可将生态补偿的方式分为:货币补偿,如补偿金、奖励金、补贴、税收减免或退税、贴息、加速折旧等;实物补偿,如给予受偿主体一定的物质产品、土地使用权以改善其生活条件,增强其生产能力(生态移民补偿是典型);智力补偿,即给予受偿主体生产技术或经营管理方面的咨询...
工伤怎么赔偿
答:
【法律分析】:1、一般工伤(未致残):医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。2、工伤致残:医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、工亡赔偿:一次性伤亡补助金、丧葬补助金...
热电偶温度
补偿方法
有哪几种?
答:
热电偶
温度补偿
的方法有:1.冰浴法:常用在实验室,即把参比端温度恒定在0度。2.冷端温度校正法:常用在要求不高的现场,即当冷端温度无法恒定为0度,就需要对仪表的指示值进行修正。3.补偿电桥法:较少单独使用,是利用不平衡电桥产生的电势来补偿热电偶冷端温度变化所引起的热电势变化值。4.补偿...
n+3
补偿
的计算
方法
答:
公司裁员劳动法
补偿方法
双方签署劳动合同后,单位无故辞退劳动者,就要赔付相应的经济补偿金。外出打工的农民朋友每个月能够拿到的工资再乘以工龄乘以二就是能够拿到的最大经济赔偿金。单位不与劳动者按规定缴纳社会保险和支付赔偿金;用人单位未提供劳动保护或者劳动合同中约定的劳动条件;劳动合同期满,降低...
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