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行政单位自愿辞去科长职务
撤职和免去
职务
的区别
答:
1、性质不同:
行政
撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴。免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。2、条件不同:对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。3、后果不同:撤职处分的影响:降低一级以上
职务
,并按新任职务确定相应的级别和工资档次。免去现任职务,一般不...
科级干部
辞去
实职好办吗
答:
个人原因按程序辞去领导职务可以得到批准。
辞去职务
分为辞去组织职务和行政职务,
辞去行政职务
分为离岗和不离岗。一般情况下,
辞职
由本人提出书面申请,明确提出辞去职务原因和去向安排,经上级机关研究批准。在上级机关监督下进行交接工作。还有几种特殊情况的辞职,一是受到组织处理被要求辞去职务,二是因为本人...
免职和撤职有什么区别?
答:
免职可以是在任下一
职务
时同时免除,也可以是免职后,在一定时间段内重新安排。因此,免职并不是处罚,只是职务正常变动,根据需要作出的组织决定。免职需要权力管辖范围内的组织部门作出决定,党的职务由相应的党委发文,政府由人大或者政府根据管辖权限发文。 撤职:
行政
处罚措施之一。是指违反行政纪律或者法律法规之后,由组织...
中层干部
辞去科长职务
,一般是年底还是年初
答:
年初。根据查询机关事务单位官网公告得知,中层干部
科长
属于机关事务单位,机关事业单位干部调整是每年的四五月份,属于年初。事业单位干部属于事业编制,行政单位属于公务员行政编制。
我国公务员的
辞职
,辞退制度是如何规定的
答:
(一)公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员
辞去
公职申请表》;(二)任免机关组织人事部门审核;(三)任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所任
职务
;(四)任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在
单位
和申请辞去公职的公务员,并将同意辞去公职...
...因多种原因想在试用期满后
辞去
领导
职务
做普通职工,请问可以吗?_百度...
答:
这是个人的事情,只要你有这个意愿,当然可以提出来
辞去
领导
职务
。但是这个属于你和你
单位
之间的事情,一般你和领导关系比较好的话,跟领导提出来之后,领导都会考虑的,所以,在你期满后直接跟领导提出来就可以了。领导
职位
是指权力机关和人事
行政
部门根据法律的规定,按照规范化程序选举、聘用或者依据法定...
免去
职务
属于什么
答:
免去
职务
属于
行政
处分。1、用于公职人员正常的职务调动,不含褒贬。3、属于组织处理措施,适用于不适宜担任现职的干部,具有惩戒性。免职后1年内不得安排领导职务,2年内不得提拔和晋升。3、适用于违纪违法被查的干部,是在正式处分前将其调离岗位的先期措施,保证审查调查的顺利开展。免去职务是指政府...
接受
辞去职务
是什么意思
答:
一般来说,
辞去
公职指的是政府或公务员、事业
单位
在编人员主动辞去工作岗位;而
辞职
在广义上泛指所有行业主动离职的行为,而实际上的狭义概念则可以理解为劳动者与单位解除劳动合同的行为。 一、辞退和辞职有什么不一样?1、辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为;辞退是用人单位主动提出解除双方劳动...
辞职
后你们的干部身份保留了吗?
答:
(五)法律、
行政
法规规定的其他不得
辞去
公职的情形。第八十二条 担任领导
职务
的公务员,因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行
辞职
手续。担任领导职务的公务员,因个人或者其他原因,可以
自愿
提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导...
自己因为工作压力大想
辞去科长职位
,但领导以无人胜任为理由不让辞职,我...
答:
1、写书面
辞职
报告,并在离开
单位
或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”2、通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地...
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