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行为科学理论认为人是
行为科学理论认为
,
人是
( )
答:
行为科学理论认为,
人是社会人
。行为科学理论介绍:开始于20世纪20年代,属于管理学理论。行为科学是是一门研究人类行为的新学科,一门综合性科学,并且发展成国外管理研究的主要学派之一;是综合应用心理学、社会学、社会心理学、人类学、经济学、政治学、历史学、法律学、教育学、精神病学及管理理论和方...
行为科学理论认为人是
什么
答:
行为科学理论认为人是一种具有自我调节和自我决定能力的生物心理社会整体
。这个理论认为,人的行为是
受到内部因素和外部因素的相互作用所影响的
。在行为科学理论中,人被看作是一个具有内部驱动力和自我调节机制的整体,而与之相对的,传统的心理学理论则更加注重强调人的内在特征和个体差异,这些理论认为,...
行为科学理论认为
,
人是
什么人?
答:
行为科学理论认为,
人是社会人
。社会人是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人,与“经济人”相对。通过社会化,使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中,逐渐认识自我,并获得社会的认可,取得社会成员的资格。特点:“社会人”的假定是通过人性特征来...
行为科学理论认为人是
什么人
答:
在1953年美国福特基金会召开的各大学科学家参加的会议上,正式定名为行为科学,是为行为科学研究时期。行为科学管理理论始于20世纪20年代中至30年代初梅奥的霍桑实验,该项研究的结果表明,工人的工作动机和行为并不仅仅为金钱收入等物质利益所驱使,他们不是“经济人”而是“
社会人
”,有社会性的需要。梅...
行为科学
的
理论
基础是
答:
1.人是社会人
; 2.企业中不但存在着正式组织,而且存在着非正式组织; 3.新的领导能力在于提高职工的满足度,在于通过提高职工的满足度来鼓舞职工的士气。 这三条结论构成了早期人际关系学说的主要内容,也是后期行为科学的基本理论基础。 扩展资料 广义的行为科学是与研究人的'行为规律有关...
行为科学
管理
理论
的主要代表人物和主要理论?
答:
人际关系学说的主要内容:①人是“
社会人
”,不仅仅是“经济人”;②劳动效率主要取决于职工的积极性,取决于人际关系;③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪,甚至左右职工的行为;④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听.(2)人性理论一X理论与Y理论:美国的麦格雷戈(Douglass McGregor,1906-1964)于1957...
行为科学是
由什么学说发展起来的
答:
人际关系学说的代表人物是梅奥,
他认为人是社会人
,在组织中存在着非正式组织,组织的领导方式在于提高人工的满意度。行为科学的发展产生了马斯洛的需要层次论、赫茨伯格的双因素理论、麦格雷戈的“X-Y”理论等管理理论。行为管理理论共同的特点是重视人在组织中的作用,认为人是最重要的资源,管理者要善于...
有哪些
行为科学理论
?
答:
行为科学理论是从20世纪20年代开始的“人际关系”——“行为科学”的理论.它强调人的行为,认为从人的行为本质中激发动力,才能提高效率.其代表理论有:①早期的人际关系理论 这就是著名的霍桑工厂试验指导出的理论,其代表人物为美国的梅奥和罗特利斯伯格.他们认为工人是“
社会人
”,企业中并存着“正式组织”...
什么是
行为科学
?
答:
行为科学
学派 早期的古典管理
理论
学家泰罗、法约尔、韦伯等人都把人只看成是“经济人”,即工人只是为了追求最高工资的人。
认为
工人在干活时常采取“磨洋工”的办法,因此,应用严格的科学办法来进行管理。如泰罗主张用“科学管理”的方法,由工程技术人员设计科学的操作方法,工人严格地照章执行即可提高生产率;法约尔则从...
西方管理心理学中对人性的假设
理论
有哪几种
答:
管理者应当建立和谐的人际关系来促进工作效率和效益的提高.“
社会人
”假设的提出是管理学的重要转折点,开创了“行为科学”学派.“自我实现人”假设.这是美国心理学家马斯洛提出的观点.他认为人的需要是多层次的,人们有着最大限度的利用和开发自己的才能的需要,希望能够有机会获得自身发展与成熟,“自我实现...
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