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薪酬支付方式有哪些
工资形式有
哪几种,具体
有哪些
内容
视频时间 01:12
工资
发放
形式有
几种
答:
法律分析:发放工资目前普遍有两种形式:
一、通过银行间接把工资发放到职工手中。二、以现金方式直接发放到员工手中
。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付
。不得以实...
工资支付方式
怎么填写才正确
答:
这情况是现金发放、对公打款
。1、现金发放:是通过公司直接以现金的方式发放给员工,填现金付款凭证即可。2、对公打款:公司的资金不够充裕了,会用对公账户将工资电汇到员工的银行卡里,这种情况下需填开具电子票据并以此作为依据来计算薪资。
工资形式有哪些
答:
主要有:岗位津贴、保健性津贴、技术性津贴等
。5.
补贴
。是为了保障劳动者的生活水平不受特殊因素的影响而支付给劳动者的工资形式。它与劳动者的劳动没有直接联系,其发放根据主要是国家有关政策规定,如
物价补贴、边远地区生活补贴等
。6.
特殊情况下的工资
。是对非正常工作情况下的劳动者依法支付工资的一...
薪酬支付
的
方式有
什么和什么
答:
薪酬支付
的方式有以货币
形式支付
和以实物形式支付,原因如下:1、在市场经济条件下,货币是价值尺度;2、在市场经济条件下,货币担负交换手段、支付手段的职能,在经济生活中起媒介作用。以货币作为
支付形式有
利于充分调动劳动者积极性,保障劳动者的基本权利;3、以货币形式作为
支付工资
的基本形式,符合国际...
工资支付方式有哪些
答:
法律分析:发放工资目前普遍有两种形式:一、
通过银行间接把工资发放到职工手中
。二、以现金方式直接发放到员工手中。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》工资一般包括
计时工资
、计件工资、奖金、津贴和...
基本
薪酬
的
支付方法
答:
1、四种
支付方法
基本
薪酬支付
通常有四种方法,第一种是根据职位价值支付(pay for job),对事不对人。扫地的岗位博士生和高中生做一样的钱,支付的就是扫地这个职位。人力资源管理的功能是价值创造。每个职位价值的总和就是企业的价值。价值创造的基本单元实质上在职位上面,薪酬是一个很重要的方面。第二个是根据能力支...
工资支付方式有哪些
答:
一、正面回答工资作为劳动者的劳动
报酬
, 主要
支付形式有
货币
形式支付
和实物形式支付。工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即
支付工资
。二、分析详情用人单位...
工资支付
的
形式有哪些
答:
一、工资支付的形式有哪些 工资作为劳动者的劳动报酬, 主要支付形式有: 一种是以货币形式支付,极个别是以实物形式支付。一般来讲, 工资主要是以货币形式支付的。 《 劳动法》 第五十条明确规定, “ 工资应当以货币形式支付。” 《 工资支付暂行规定》 第五条规定“
工资应当以法定货币支付
, ...
企业以什么
方式支付工资
答:
企业
工资
发放
形式有
很多种:一、按
支付方式
分:1、现金发放;2、银行转账;3、现金和银行转账结合。二、按发放周期分:1、日薪:每日一次或多次;2、月薪:每月一次或多次;3、年薪:每年一次或平均到每月发放;4、项目工资:按项目完成情况一次或分批发放。【法律依据】《劳动法》第五十条规定:工资...
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