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薪资指的是月工资还是年
工资
多少多少k,这个一般说
的是月薪
,
还是
年薪呀?
答:
一般地当提到工资薪酬多少多少k那都是指的月薪
。当你去一个单位应聘的时候,人家说的也都是月薪,而不是年薪。试想大家都是出来打工赚钱的,当然是按月薪领取工资的,谁愿意等到年底的时候再按年薪发工资啊,自己平时就指着月薪工资换房贷车贷,和生活费等的开销。要是等到年底再发工资,作为工薪阶层...
年薪和
月薪
有什么不同
答:
每个月都会对当月或上月工资进行发放的是月薪
,每年年底进行工资发放、分红的是年薪,具体不同如下:1、区别在于一个是按月发一个是按年度发,单纯按月薪给员工计算工资的岗位,已经越来越少,除月薪之外,一般还会有年终奖或叫绩效奖,一般根据该年度公司的效益或个人年度的表现好坏来评定的,比如基数是...
年薪和
月薪
有什么区别
答:
年薪制以年度为单位,月薪制则以月为单位
。2、风险不一样 年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险。月薪制周期较短,风险较小。3、评估不一样 月薪制是存一个区间,在这个区间内每岗位又分为五等工资,五级的每级级差相距5%-25%,一般可取12%。年薪制则主要是通过利润指标对经理人...
年薪是什么意思里面包含月工资吗 年薪是什么意思
是每月工资
吗
答:
年薪就是指一个年度的固定薪水
。年度固定薪水是经营人的 “最低”收益,它不与企业销售业绩挂钩,而主要依据经营人个人能力 、社会消费和企业的运营难度系数等明确。年度的固定薪水具备了 “按劳付酬”的特性,在一年的年初明确实际金额后,按月以现钱的方式派发。年薪是执行鼓励的基本确保,是以年固定...
什么
是薪酬
答:
【意思】也叫薪金。
指公务人员、职员等的工资
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年薪制和
月薪
制有什么本质区别?
答:
本质区别:教师按约定享受年薪待遇,年薪待遇不受每年的考核影响。长期以来,我国高校实行的是“基本
工资
+津贴+奖金”的
薪酬
制度,这一薪酬制度旨在鼓励教师“多劳多得”,但由于津贴和奖金多与教师申请课题、申报成果奖励以及完成目标考核任务挂钩,导致很多学校对所有教师实行一年一考核。实行年薪制,是避免...
13薪是按底薪给
还是月工资
给
答:
13薪并非
指每月
固定发放的
薪资
,而是在年底时额外给予一个
月的工资
,这通常被视为年终奖,作为一种奖励。某些公司由于经济效益不佳,可能不会承诺具体的薪资水平,担心无法履行承诺而引发员工诉讼。然而,为了吸引和留住高级人才,许多公司提供13薪、15薪甚至16薪等福利,以此作为激励。
计发月数如何计算?计发月数与
薪资
计算公式有哪些?
答:
1、按月结算:按月结算的
薪资
计算公式为:
月工资
=月基本工资+月绩效工资+月奖金+月补贴+月补助+月其他津贴;2、按季度结算:按季度结算的薪资计算公式为:季度工资=季度基本工资+季度绩效工资+季度奖金+季度补贴+季度补助+季度其他津贴;3、按半年结算:按半年结算的薪资计算公式为:半年工资=半年基本工资...
工资
是按月工资还是
日工资计算的?
答:
工资应该
是月工资
除以21.75天所得即是日工资。但是一般企业都会有自己的
薪酬
制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的
薪资
核算方法的不同各有差异。拓展知识:1、休假天数:月出勤工资=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)。2、新员工及休假天数大于出勤天数的员工:月...
一年十四薪
指的是
什么
答:
一年十四薪
是
指员工在一年内获得的薪金待遇,其中包括12个月的固定月薪以及额外的两个月薪作为年终双薪,总计为十四个月的薪金。这种
薪酬
结构并非奖金,而是与月薪性质相同,属于员工的固定收入,其数额、发放方式和时间都是固定的。在个税计算方面,一年十四薪作为
月工资的
一部分,会按照月工资的标准进行个税...
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