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薪级工资是怎么确定的
薪级工资
等级
怎么
算出来的
答:
1. 薪级工资等级的确定依据是“薪级”
,这一概念针对专业技术人员和管理人员设有65个薪级,对于工人则有40个薪级。每个薪级都对应一个特定的工资标准。2. 确定“薪级”需要考虑两个关键因素:“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”。任职年限是指从正式聘用到当前岗位当年的实际聘任时间,按...
事业单位
薪级怎么确定
方法
答:
再者,
晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次
,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。工资不一样,一是要
看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间
。法律客观:《中华人民共和国 劳动法 》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的 工资 分配方式...
薪级工资怎么
算出来的
答:
法律分析: 薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历
。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
教师
薪级工资怎么确定
等级
答:
1. 薪级工资:- 中学高级教师的薪级为副高级别的第七级(相当于副教授)
。- 中学一级教师为中级别的第十级(相当于讲师)。- 中学二级教师为助理级别的第十二级(相当于助理)。- 中学三级教师为员级别的第十三级(相当于员级)。2. 岗位工资:- 中学高级教师的岗位工资为930元。- 中学一级教师...
薪级工资是怎么
算的
答:
薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的
工资薪级
。薪级工资标准由相应的“薪级”
确定
,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。二、
薪级工资是怎么
计算 薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上...
薪级工资怎么
算出来的
答:
薪级工资
,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的
工资薪级
。薪级工资标准由相应的“薪级”
确定
,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。薪级制度的设立可以帮助组织实现薪酬的...
教师
薪级如何确定
等级
答:
薪级工资的
工作年限:从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次收入分配制度改革,下同)。实际工作时间起点按以下原则
确认
:1)招工、招干参加工作的,以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。2)大中专院校毕业分配参加工作的,以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准...
薪级工资怎么
算出来的
答:
薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如你的学历是本科,你的工龄就从你本科入学的那一年起算再加上你的工作时间计算。再者,
你晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次
,假如你晋升职称的时间比别人要晚的话,工资...
教师的
薪级工资是怎么确定的
答:
1、学历高,岗位工资一开始的起点就高,如果是本科学历的毕业生,往往在定级的时候就会直接在二级,相应的岗位工资最高可以
定
到11级。但如果是专科学历,岗位工资却只能是12级。2、职称不同,岗位工资和
薪级工资
也不一样。此外,薪级工资还受到教龄的制约,比如副高职称的教师,如果教龄是20年,薪级工资...
教师
薪级如何确定
答:
1. 教师
薪级工资的
等级
确定
主要基于四个因素:学历、职称(岗位工资)、教龄以及工作表现。2. 教师薪级工资与其他事业单位相同,共设有65个级别,而教师的职场级别对应的岗位工资等级有13级。3. 教师的职称等级从正高级职称到员级一共分为五个等级,分别为:正高级教师1至4级,高级教师5至7级,中级...
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