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董事会聘任总经理流程
市属国有企业任免程序
答:
亲,很高兴为你解答市属国有企业总经理任命流程如下:公司任命总经理的程序是,如果从公司内部任命总经理,董事会成员提名总经理,通过召开董事会,半数以上董事会成员表决通过,然后就认命该总经理。你是从外部招聘总经理,
先通过公司招聘总经理人选
,然后通过是选拔候选人,最后确定总经理人选,在报经董事会,董事...
总经理
的任免由谁决定
答:
法律分析:股东大会对董事和监事的任免由决定权。董事长由董事选举产生。对于总经理人选,
由董事长提名,董事会表决通过任免
。对其他高管人员,有总经理提名,董事会表决通过任免。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百零九条 董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董...
董事
长怎样
聘任总经理
答:
通过
董事会
进行
聘任
和更换。根据公司法第四十七条第九款规定,董事会有权决定聘任或者解聘公司
总经理
及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人及其报酬事项;
公司
聘任总经理
是执行
董事
直接聘任还是要通过股东大会决议才可聘任?
答:
股份公司的
总经理
是
董事会聘任
的,对董事会负责,在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门,组聘管理人员,形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系,实施对公司的有效管理。公司法第一百四十八条规定:“董事、监事、高级管理人员应当遵守...
总经理
的聘书是否需要所有
董事会
成员签字
答:
聘书可以按照应用文写作格式,也可以按照公司自有的企业文书规范制作,
由董事长提名,经董事会投票通过聘任XXX为总经理
。原则上正文之后的签名落款为董事长或者执行董事(不设董事会的公司由执行董事担任)即可,签名上加盖董事长或者执行董事的印章会显得更加富有诚意。最后如果为了突出聘请公司的名称,可以印上...
总经理
是由股东会还是
董事会任命
答:
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施
董事会
决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请
聘任
或者解聘公司副
经理
、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外...
副总经理是
总经理
提名怎么更换
答:
1、根据公司章程和其他规范性文件(如
董事会
议事规则、提名委员会规则或公司其他制度),
总经理
可以提出副总经理的
任命
或更换建议。2、总经理需要向董事会或股东大会提交提名函,内容包括:提名人信息、候选人基本信息、候选人主要简历、候选人的特殊情况说明(与公司其他董监高有无关联关系、是否持有公司股份...
总经理
是如何产生的?
答:
股份公司的
总经理
是
董事会聘任
的,对董事会负责,在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门,组聘管理人员,形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系,实施对公司的有效管理。由此可见,按照公司法经理方面的规定,有限责任公司应该设立经理,...
总经理
是由股东会还是
董事会任命
答:
一、 经理由
董事会
还是股东会选举产生? 公司法规定,股东会选举产生董事。董事会选举产生董事长(半数以上董事通过),董事会决定
聘请
或者解聘公司
总经理
。总经理表示他既是董事会成员之一的董事,又是负责经营的总经理;若仅仅只是总经理职位,至多只能列席董事会,无法参予表决。简单言之,总经理只是一个组织...
公司里的执行
董事
可以直接辞退或者
聘请总经理
吗?
答:
也就是说执行董事履行
董事会
的职权(具体要看公司章程的规定),可以
聘请
或者解聘公司
经理
,但如果经理在无过错而劳动合同未到期的情况下被辞退,显然公司是要付出一定代价的。股东大会选举董事会成员,董事会选举董事长,股东大会不能直接选举董事长。不设董事会的公司,执行董事由股东大会直接选举产生。在...
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