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自动离职的可以领失业金吗
员工
自动离职
有
失业补助金吗
答:
综上所述,
员工主动离职一般是不能领取失业金的
。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:【法律依据】:《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起...
自动离职
怎样才能
领到失业金
答:
自动离职的不能领取失业保险金
,根据《失业保险条例》,申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申领,享受其他失业保险待遇,主动离职的按规定不能领取失业保险金。【法律依据】:《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业...
自动离职
又想
拿失业金
如何处理
答:
自动离职如果满足下列条件有失业金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的
;3、已办理失业登记,并有求职要求的。《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定...
自动离职能领失业保险金吗
答:
一、自动离职能领失业保险金吗1、
自动离职不能领失业保险金
。非本人意愿中断就业,是领取失业保险金三大条件之一。因此,如果是因个人原因或者因合同到期不续签,正常办理离职的话,是不能领取失业保险金的。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领...
自愿
离职的
还能
领失业金吗
?
答:
不能
,自愿离职的员工通常不符合领取失业金的资格。失业金通常是为那些因被解雇或经济原因导致失去工作的员工提供的经济援助。自愿离职意味着员工主动选择离职,而不是因为雇主的决定或其他不可控制的因素导致失业。因此,自愿离职的员工一般不符合领取失业金的条件。然而,具体的资格和规定可能因国家和地区而...
自动离职
又想
拿失业金
怎么办
答:
法律分析:不
可以
。在和单位解除劳动关系后在当地人社局失业管理中心进行备案登记,之后到人力资源和社会保障局失业管理中心申请领取手续。同时若要申请
领取失业保险
金必须满足以下几个条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。因此,...
自离
的可以领取失业保险金吗
答:
法律分析:自离是不
可以领取失业金
的。如果用人单位没有任何法定过错,员工自己想要辞职的,都是不
能领取失业金
的。1、辞职即辞去职务,劳动者与用人单位解除劳动关系的行为,是指员工根据劳动法规定的离职流程,已经办理了正规的离职程序。2、自离即
自动离职
,劳动者没有与用人单位解除劳动关系就离开公司,...
自动离职可以拿失业保险金吗
答:
自动离职
不
可以拿失业保险
金。非因本人意愿中断就业的是指下列人员:1、终止劳动合同的。2、被用人单位辞退、除名、开除的。3、被用人单位解除劳动合同的。4、根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。5、法律、行政法规另有规定的。具备下列条件的失业人员,可以领取...
自离
可以领取失业保险金吗
答:
根据失业保险条例中规定,职工在非因本人意愿中断就业的才可以去申领失业保险的,而“自离”却是
自动离职
而并非在非本人意愿中断就业的,所以自愿离职不属于这种情况,是不能领取。根据《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已...
自动离职能领失业保险金吗
答:
法律依据:《失业保险条例》相关规定:第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇...
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