99问答网
所有问题
当前搜索:
自动离职工资能要回来吗
劳动法员工
自动离职
是否结算
工资
答:
2、只要付出劳动,单位就要支付劳动报酬,虽然是自离,但单位应当与劳动者结算工资
;3、应当提前提出辞职并交接好工作,如果违反劳动法不辞而别给单位造成损失,则要承担赔偿责任;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
自动离职
本月
工资还能
拿到吗
答:
法律分析:自动离职后一个月是能拿到工资的
,如果因为你的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。一、自动离职是员工单方面解除劳动合同,属于一种违约的行为,如果因为劳动者的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求劳动者进行一定赔偿的。二、用人单位可以从劳动者的工资...
自动离职
上个月
工资能
拿到吗
答:
自离可以拿到上月工资
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
自动离职
有
工资吗
?
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交辞职报告后,如果能够干满一个月,自离时可以获得全额工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
自离后押金和上个月
工资能拿回来吗
?
答:
劳动者自离后押金和上个月工资是能拿回来的
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
签了合同,
自动离职
,
能要回工资
不?
答:
劳动者是
可以要回工资
的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
自动离职工资能要回来吗
?
答:
可以要回来
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应依法结清
工资
,或在下个发薪日发放。但劳动者如果
自动离职
给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第...
自动离职
了还
可以
拿到上个月的
工资
么?
答:
有
工资
。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。
自动离职
,公司拒发两个月的
工资
,请问工资我
可以要回来吗
?
答:
在你
自动离职
之前的
工资
肯定
能要回
的。其实你不想干的话可以旷工3次就OK。人事部就会开除你。这样你还可以多拿很多钱哦。
我是从华润万家超市
自动离职
的,
工资还能要回来吗
?
答:
原则上,
自动离职
的,单位无权扣
工资
,不过你也无法拿到经济补偿金。1、如果你的擅自离职,对单位造成损失的,你要承担赔偿的责任。对单位到底造成了什么损失,单位必须承担举证的责任,不能举证的,视为没有造成损失。2、如果你的劳动合同里,约定了违约责任,那就按合同约定的条款办理。3、如果单位没...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
干8天自己走了怎么要工资
电子厂自动离职怎么拿回工资
自动离职工资怎么扣除
自动离职工资怎么结算
打一场劳动仲裁多少钱
自动离职又想拿赔偿怎么办
离职不想等一个月咋办
自离被压得工资能拿回吗
员工自离工资怎么办