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腰伤工伤鉴定标准
上班时间弄到
腰伤
算不算
工伤
?
答:
工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已
。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工...
腰伤
算
工伤
吗
答:
法律分析:我国的工伤保险条例规定,通常来说,腰扭伤是否属于工伤,取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一:
1、腰扭伤是否发在工作时间和工作场所内
,是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害而产生的腰扭伤。法律依据:《...
上班时
腰伤
了算
工伤
吗
答:
法律分析:工伤认定条件(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的
;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤...
腰伤
算几级伤残
答:
法律分析:腰椎骨折的伤残鉴定在没有经过专业机构的鉴定下,只能大概评估为五级到九级之间的范围
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部...
腰椎受伤
工伤
几级
答:
无生活自理障碍
。12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;13)椎间盘髓核切除术后;5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;14)3个及以上节段脊柱内固定术;
腰椎受伤算几级
工伤
答:
赔偿
标准
:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算;但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。法律依据:《
工伤
保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、
鉴定
为职业病,所在单位应当...
腰伤工伤
需要进行
认定
吗?
答:
一、
腰伤工伤
需要进行认定吗?需要的;
工伤认定
是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般...
我老公在厂里上班的时候受了
腰伤
,可以判定
工伤
吗?
答:
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受
工伤
保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得
认定
为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪...
急性腰扭伤,
工伤鉴定
能否构成伤残等级?...
答:
具体是否构成伤残,主要看伤者的伤情的严重程度,以及是否造成器官损伤、功能障碍等等。伤者职工的病情不明确,无法估算是否构成伤残。以下附上
工伤
最低十级关于
腰伤
的
鉴定标准
:根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 3.1劳动能力鉴定 法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业...
上班干活把
腰伤
了,是
工伤
吗怎么办手续
答:
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当...
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