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胜任力素质模型6个维度
胜任力素质模型6个维度
是什么?
答:
1、技能:指结构化地运用知识完成某项具体工作的能力,即对某一特定领域所需技术与知识的掌握情况。2、知识:指个人在某一特定领域拥有的事实型与经验型信息。3、社会角色:指一个人留给大家的形象。4、自我形象:是一个人对自己的看法,即内在自己认同的本我。5、
品质
:指个性、身体特征对环境与各种...
胜任力素质模型6个维度
是什么?
答:
胜任力素质模型6个维度是:动机、品质、技巧、自我设计、社会角色和知识体系等”的胜任能力模型
。对处于转轨时期的中国企业、事业单位及政府机构人力资源管理理念、制度建设及其实践,都具有较大意义。在中国主要是心理学家从事胜任能力模型的理论研究,在华部分外资和合资企业引进国外胜任能力模型理论并实践。...
胜任力素质模型6个维度
是什么?
答:
胜任力素质模型6个维度是技能与知识,社会角色和自我形象,品质和动机
。技能指结构化地运用知识完成某项具体工作的能力,即对某一特定领域所需技术与知识的掌握情况,知识指个人在某一特定领域拥有的事实型与经验型信息。胜任力素质模型6个维度的特点 社会角色指一个人留给大家的形象,自我形象是一个人对...
胜任力素质模型6个维度
答:
胜任力素质模型包括了能力、知识和技能等方面的维度
。下面是一个常见的胜任力素质模型,包括专业知识与技能、沟通与协作能力、创新与问题解决能力、领导与管理能力、自我管理与发展、全局意识与适应能力等六个维度。1、专业知识与技能 指个人在特定领域内所掌握的专业知识和技能,以及在实践中所表现出的能力。
简述常见的两种
胜任素质模型
。
答:
【答案】:
胜任素质
有两种常见的
模型
是冰山模型和洋葱模型。①冰山模型:冰山模型是斯潘塞夫妇在1993年提出的,这是对胜任素质的一种比较直观的解释,斯潘塞夫妇认为,胜任素质一共包括
六个
方面的内容,即知识、技能、社会角色、自我概念、个性特征以及动机。②洋葱模型:胜任素质的洋葱模型是由理查德·博亚...
舞蹈老师的
胜任力
体系是什么
答:
技能及专业的价值观。根据查询相关资料信息,教师胜任力主要指教师个体所具有的与实施成功教学相关的知识、技能及专业的价值观,属于教师的个体特征,是教师从事成功教学的必要条件。
胜任力素质模型6个维度
是:动机、品质、技巧、“自我设计”、社会角色和知识体系等”的胜任能力模型。
中高层的
胜任力
模包括的
维度
有哪些?
答:
合易认为:中高层管理者的
胜任力模型
通常被称之为领导力模型。比较典型的
维度
有:发展客户能力、发展组织能力以及发展个人能力。其中每个核心维度下面有细分的二级子维度。1、发展客户能力。包含关注客户、建立伙伴关系;2、发展组织能力。包含团队领导力、塑造组织能力以及跨部门合作;3、发展个人能力。包含...
员工
胜任力模型
有哪些
答:
员工
胜任力模型
有:全员核心胜任力、通用胜任力、专业胜任力。1、全员胜任力:基于企业核心价值观及发展战略以及企业最基本的文化理念,企业全员的核心胜任力,动机成就欲望就是全员胜任力之一。几乎人人都有着非常强烈的动机,强烈的成就欲望。2、通用胜任力:不同的岗位序列、不同部门岗位都必须要有的专业...
胜任力素质
特性有哪些?
答:
6、动机。指一个人对某种事物持续渴望进而付诸行动的内驱力。
胜任素质
的起源:胜任素质的应用起源于20世纪50年代初。当时,美国国务院感到以智力因素为基础选拔外交官的效果不理想。许多表面上很优秀的人才,在实际工作中的表现却令人非常失望。在这种情况下,麦克里兰(McClelland) 博士应邀帮助美国国务院设计...
岗位
胜任
能力是什么啊?
答:
岗位
胜任
能力体现在
6个
方面:1、成就与行动族,具体包括4个
素质
要素:成就动机、主动性、对
品质
、次序和精确度的重视、信息采集、收集意识和能力。2、帮助与服务族,具体包括2个要素:人际理解能力、客户服务导向。3、冲击与影响族,具体包括3个要素:影响力、关系建立能力、组织认知能力。4、管理族,...
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