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职工走工伤程序怎么走
员工
受了
工伤
后,要走哪些
程序
?
答:
受了工伤后,要走以下程序:1.工伤报告程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告
。2.工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。3.工伤鉴定程序。在...
职工工伤
处理
程序怎么
规定的?
答:
1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的,
工伤职工
或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、工伤认定报告出来,工伤职工治疗结束出院后,向当地劳动能力鉴定委员会申...
职工工伤
处理
程序
是什么
答:
(一)伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人
;企业负责人应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、工会。所以工伤事故发生以后,企业首先要做的是将事故上报。(二)单位需要给职工安排工伤认定,依据规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...
员工
处理
工伤
的
流程怎么走
答:
员工处理工伤的流程:由用人单位在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定
,认定为工伤的,可以申请劳动能力鉴定,按伤残鉴定的等级来确定工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...
工伤
鉴定
程序怎样走
的
答:
?一、
工伤
鉴定
程序怎样走
的 1、因工伤残
职工
在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳鉴定费。4、鉴定办做出等级或结论,并予以公布。5、自鉴定材料收下登记之日15起日后,由单位劳...
员工工伤
报销
流程
具体是
如何
规定的?
答:
1、工伤医疗费报销
流程
首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表,之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核,在申请受理之后2个月内下达工伤待遇。2、
工伤职工
出院时候直接办理费用报销结算手续。3、申请人携带规定资料...
工伤
事故赔偿
流程怎么走
答:
1、知悉
工伤
事故损害的发生。用人单位在事故发生后,在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤者到工伤保险指定医院;2、提出工作认定申请。 一、工伤事故赔偿
流程怎么走
1、知悉工伤事故损害的发生。用人单位在事故发生后,在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤者到工伤...
工伤
认定需要走哪些
程序
答:
1、受伤
职工
的身份证复印件及用人单位工商登记材料;2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;3、事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;4、如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。(四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。(五)领取
工伤
认定书...
工人工地受伤
怎么走程序
答:
1. 工人应在受伤后向所在地的统筹地区社会保险行政部门提交
工伤
认定申请。2. 随后,应向市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。3. 一旦获得工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书,工人应携带这些重要文件向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。4. 在这一过程中,工人也可以与用人单位协商赔偿事宜。根据《...
工人工地受伤
怎么走程序
答:
工人工地受伤,申请
工伤
赔偿
流程
:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料向工伤保险经办机构申请工伤赔偿,与用人单位协商工伤赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工
应当参加工伤...
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