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职工福利费标准
职工福利费
计提
标准
答:
法律分析:企业发生的职工福利费支出,
不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
。职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除 个体工商户等:企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计...
职工福利费
的扣除
标准
答:
目前,中国的职工福利费扣除标准由国家税务总局规定,并根据实际情况进行调整。
2022年的职工福利费扣除标准为800元/人/年
,这一标准适用于所有纳税人,无论是居民还是非居民企业。需要注意的是,职工福利费扣除标准不包括企业给予职工的奖金、津贴、补贴等费用,也不包括缴纳社会保险、住房公积金等支出。此外...
福利费
的比例是多少
答:
不同行业、不同地区的企业所执行的福利费比例可能有所不同。
一些企业按照工资总额的一定比例提取福利费,如2%-4%不等
,而另一些企业则根据不同的业务情况和需求自行设定福利费的比例。此外,一些行业的职工福利费也有相应的规定,如铁路、远洋运输等艰苦行业,职工福利费可以适当提高。确定福利费比例的原则...
福利费
计提
标准
是多少
答:
职工福利费包括:职工的生活困难补助,对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助
。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。职工医药费...
公司
福利费
的
标准
是什么
答:
公司福利费包括企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费
(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化...
公司
福利费
扣除
标准
答:
公司
福利费
扣除
标准
是指在税务方面,公司可以将哪些福利费用列为扣除项目的标准。根据税法规定,公司可以在计算应纳税所得额时将合理的福利费用列为扣除项目,以减少应纳税所得额,降低纳税负担。通常情况下,可以列为扣除项目的福利费用包括员工的福利待遇、员工的培训费用、员工的医疗保险费用、员工的住房...
职工福利费
使用范围和
标准
答:
职工福利费
是指用于职工鼓励待遇、解决职工及其家属生、老、病、死等困难所支付的费用,包括拨交的工会经费、按
标准
提取的工作人员福利费、独生子女父母奖励费、公费医疗、未参加公费医疗单位的职工医疗费、职工死亡丧葬费、遗属生活困难补助等。3、行政事业单位职工福利费的管理使用应按照规定标准提取,实行...
职工福利费
扣除比例
标准
是多少
答:
第四十条 企业发生的
职工福利费
支,出不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。第四十二条 除国务院财政、 税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在...
福利费
计提
标准
是多少
答:
法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的
职工福利费
支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、...
职工福利费标准
是什么? 职工福利费标准有哪些
答:
奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、
职工
教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的
福利
待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,...
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