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职工医疗期怎么计算
医疗期怎么算
时间
答:
医疗期工资计算方式:
1、医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;2、六个月的按十二个月内累计病休时间计算
;3、九个月的按十五个月内累计病休时间计算;4、十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;5、十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;6、二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算...
医疗期是
怎么算的
?
如何计算医疗期
?
答:
如何计算医疗期?
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予3个月到24个月的医疗期
:1.
实际工作年限10年以下的
:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个...
员工
的
医疗期怎么计算
答:
医疗期计算的方法是:
1、根据总的实际工作年限和本单位的工作年限确定医疗期的期限;2、再根据医疗期的期限确定医疗期的计算周期
;3、从员工休病假第一天起记录员工的病假天数;4、在计算周期内汇总职工的病假天数,并判断医疗期是否届满。但是,各地因省情、经济发展水平各不相同,因此各地对于医疗期的期...
医疗期
每年重新
计算
吗
答:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算
;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时...
医疗期
的
计算
方式是
怎样
的
答:
连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发
;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。本人工资按职工正常情况下实得工资的70%计算。”三、医疗期计算的相关规定 根据劳动部关于发布《企业...
医疗期
内工资发放标准是什么
答:
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第4条规定,
职工医疗期
的
计算
如下:1、医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;2、六个月的,按12个月内累计病休时间计算;3、九个月的,按15个月内累计病休时间计算;4、十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;5、十八个...
医疗期
的
计算
方式是
怎样
的
答:
一、
医疗期
的
计算
方式是
怎样
的 根据劳动部关于发布《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间...
员工
病假累计多少天转
医疗期
答:
医疗期计算
应从病休第一天开始,累计计算。享受三个月医疗期的
职工
,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期...
职工医疗期
规定
答:
一、员工医疗期规定 1、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息
不得解除劳动合同的时限
。
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内...
《
医疗期
规定》
答:
(2)实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。工伤医疗期间,企业不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。工伤
医疗期
满后仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇...
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