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职工休病假社保怎么办
请病假
厂里应不应该给交
社保
答:
请病假期间,厂里应当为员工继续缴纳社保
。一、社保缴纳是企业法定义务 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定,企业为员工缴纳社保是其法定义务。员工在请病假期间,虽然暂时无法正常工作,但并未与企业解除劳动关系,仍是企业的在职员工。因此,企业有责任继续为员工缴纳社保,确保员工的社保权益不受...
职工休病假社保怎么办
答:
法律分析:职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。
最妥善的解决办法就是和单位协商
,让其继续缴纳社保。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人...
病假
3个月
社保
谁承担
答:
如果公司不缴,可以向工会或劳动监察部门反映
。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。企业给员工缴纳社保的流程如下:1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社...
病假
期间
社保
由谁承担
答:
在病假期间,双方的劳动关系仍然存在,所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样,
并且单位在此期间还要依法支付给员工病假工资或者疾病救济费
。2、法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八条请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。第五...
长期
病假社保怎么处理
答:
法律分析:职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。
最妥善的解决办法就是和单位协商
,让其继续缴纳社保。如果单位解除劳动合同的话是需要支付经济赔偿金的。如果单位与你解除劳动关系,当下生活比较困难的话,还可以去领取失业金,领取失业金期间是无法进行缴纳...
员工休病假
期间
社保
公积金如何承担?
答:
职工在病假期间的
社保
和公积金仍然有所在单位正常缴纳,也就是有职工和单位共同承担。在合同期内,
员工请病假
,经过单位同意的员工只需要支付保险公积金,个人承担的部分,由单位承担的那部分,还是单位承担。
病假
期间个人
社保
谁承担
答:
企业给
员工
缴纳社保的流程如下:1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心
办理社保
、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号;2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中;3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确...
员工请
长期
病假社保怎么办
答:
法律分析:
员工请
长期
病假社保
的
处理
方法,可以跟用人单位协商决定。职工患病或非因工负伤确需仪式治疗时,单位应根据本人实际工作年限和本单位工作年限给予一事实上的医疗期,在医疗期期间,工资可以按一定比例发放,保险必须由公司来缴。如果公司没有按时缴纳社保,那么可向工会或劳动监察部门反映。法律依据...
员工请病假
半年
社保怎么
交
答:
法律分析:
请
事假期间的工资可以扣除,但是
社保
是按月缴纳的,应当由单位和劳动者共同缴纳的继续共同缴纳。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工
应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当...
员工请病假
三个月
社保怎么办
答:
公司没有理由将单位应缴纳的
社会保险
费转嫁在员工身上,让
休病假
期间的员工自己承担全部的
社保
费用。劳动者请事假,用人单位可以全额扣发工资,但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务。因此在
职工请
长假期间,用人单位仍应当为劳动者缴纳社会保险费。依法应当由职工个人负担的部分,仍由公司...
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