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职场霸凌 法律
职场霸凌
可以起诉吗
答:
职场霸凌
可以起诉。职场霸凌的应对措施包括:保持冷静,收集和保存相关的证据;向用人单位的工会或当地总工会提出申诉;咨询
法律
专业人士,了解自身遭遇的性质;如果行为触犯了法律,可以向法院提起诉讼。此外,如果霸凌行为对劳动者造成了身体或精神损害,还可以向公安机关举报。职场霸凌的法律后果:1、构成...
职场霸凌
违法吗
答:
法律
分析:如果遭遇民事侵权行为(健康权、自由权、名誉权等被侵害),可以直接到侵权行为地或被告住所地人民法院起诉,保护自身合法权益。如果身体受到轻伤以上伤害,遭遇猥亵、诽谤等行为,对方可能涉嫌违法犯罪,可以直接到公安机关报案。如果存在无故降薪、辞退等行为,则需要走劳动仲裁程序解决。法律依据:《...
职场霸凌
该如何处理
答:
1. 若您遭受了
职场霸凌
,并导致了健康权、自由权或名誉权的侵害,您有权直接向侵权行为地或被告住所地的人民法院提起诉讼,以维护您的合法权益。2. 如果您遭受了身体伤害,如轻伤以上伤害,或者遭受了猥亵、诽谤等行为,对方可能涉嫌违法犯罪,您可以直接向公安机关报案。3. 如果您面临无故降薪、辞退等...
职场霸凌
可以报警吗
答:
可以。根据《劳动法》第三十条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见,单位违反
法律
、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助;身体受到轻伤以上伤害,遭遇猥亵、诽谤行为,对方涉嫌违法犯罪,直接到公安机关报案。
职场欺凌
的
法律
规定
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职场霸凌
可以起诉吗
答:
法律
分析:可以,当事人可以收集证据到用人单位的工会或者当地的总工会申诉,寻求帮助,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,或者协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼...
职场霸凌
如何起诉
答:
职场霸凌
起诉方法具体有以下几种:1、职场霸凌可以冷静应对,收集和保存证据,证据包括:书面材料、电子邮件、微信QQ等对话记录/电话录音、现场录像、证人证言等;2、到用人单位的工会或者当地的总工会申诉,寻求帮助;3、进行
法律
咨询,向专业人士咨询获得专业的意见,了解自身遭遇的是侵权行为还是劳动纠纷,...
职场霸凌
如何起诉
答:
职场霸凌
的起诉方法如下:1、如果遭遇民事侵权行为(健康权、自由权、名誉权等被侵害),可以直接到侵权行为地或被告住所地人民法院起诉,保护自身合法权益;2、如果身体受到轻伤以上伤害,遭遇猥亵、诽谤等行为,对方可能涉嫌违法犯罪,可以直接到公安机关报案;3、如果存在无故降薪、辞退等行为,则需要走...
职场霸凌
如何起诉
答:
职场霸凌
起诉方法具体有以下几种:1、职场霸凌可以冷静应对,收集和保存证据,证据包括:书面材料、电子邮件、微信等对话记录/电话录音、现场录像、证人证言等;2、到用人单位的工会或者当地的总工会申诉,寻求帮助;3、进行
法律
咨询,向专业人士咨询获得专业的意见,了解自身遭遇的是侵权行为还是劳动纠纷,二...
职场霸凌
如何起诉
答:
职场霸凌
的起诉方法如下:1、收集证据。冷静应对,收集和保存证据,证据包括:书面材料、电子邮件、微信QQ等对话记录(截图)、电话录音、现场录像、证人证言等。2、申诉。到用人单位的工会或者当地的总工会申诉,寻求帮助。3、申请劳动仲裁。面对用人单位的劝退、逼迫离职、无故降薪、辞退等行为,可先行向...
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