99问答网
所有问题
当前搜索:
职场语言暴力可以告嘛
职场
霸凌如何
起诉
答:
职场霸凌可以直接带着证据去法院起诉
。证据包括:书面材料、电子邮件、微信QQ等对话记录、电话录音、现场录像、证人证言等,《劳动法》明确规定:侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告 职场霸凌如何起诉 1、收集证据。冷静应对,收集和保存证据,...
上司经常用脏话骂人,我
可以
通过法律途径
告
他
吗
?
答:
如果用脏话骂人已经上升到了人身攻击,
那么绝对可以使用法律武器去告他
。遇到这样的领导时,不要唯唯诺诺,不要因为他是领导而去忍受。因为有些人就是喜欢欺软怕硬,如果你怕他他会得寸进尺,如果你强硬他会收敛。骂人本身就是一个非常低素质的行为,如果身为一个领导喜欢用脏话骂人,除了用法律武器保...
领导
语言暴力
是违法的吗
答:
法律分析:
言语
伤害属于违法行为。严重者属于毁谤他人。侮辱他人的行为,只有达到情节严重的,才以犯罪论处。一般侮辱行为,情节轻微的,不以犯罪论处。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以
暴力
或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者...
职场
欺凌,我们
可以起诉吗
?
答:
如果劳动保障部门真的误入白虎堂,当劳动者入职后第一次遭受
职场暴力
,比如以暴力、威胁或者其他限制人身自由的手段强迫劳动者工作时,劳动者不辞而别是明智之举。劳动者
可以
立即解除劳动合同。然后报劳动保障部门维权,向社会提供人力资源和社会保障服务。二、申请劳动人事仲裁维权因为劳动争议必须经过仲裁前...
职场语言暴力
算不算违法?
答:
你
可以
上律师港湾看看有没有适合的,我国劳动法以及劳动合同法对
职场语言暴力
并无明确的规定,但,如果总经理的行为是在公开场合侮辱员工的话,根据民法的相关规定可以提起名誉权诉讼来维护自己的合法权益。遇到这种情况,你也可以辞职,如果你不辞职,有对领导提起诉讼,可能以后会更难过。
别人辱骂我
可以告
他
吗
答:
一、被别人辱骂后
可以
进行告发吗1、可以收集证据到法院进行诉讼告发。要求对方消除影响、赔偿损失、赔礼道歉。公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。如果辱骂的程度非常严重,比如长期辱骂、捏造事实辱骂或者使用
暴力
方式辱骂,可以向公安机关提出刑事控告...
遭遇
职场
霸凌该如何反抗?是否
可以
寻求法律援助?
答:
所以说如果遇到非常霸道的,不人道的非法的
职场
霸凌,那么首先
可以
向自己的上级反映这样的情况,但是如果这种情况是上级解决不了的事情,而且性质特别恶劣,是可以用法律的武器来维护自己的合法利益的。因为职场霸凌可能分为
语言
侮辱和诽谤,也有一些行为上的
暴力
行为。或许某些霸凌我们可以用自己简单的反击...
老师
语言暴力能
举报吗
答:
“老师
语言暴力能
举报。语言暴力,就是使用谩骂、诋毁、蔑视、嘲笑等侮辱歧视性的语言,致使他人的精神上和心理上遭到侵犯和损害,属精神伤害的范畴。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,
可以
并处五百元...
语言暴力
是违法的吗
答:
语言暴力
是违法的。言语伤害属于违法行为,严重者属于毁谤他人,侮辱他人的行为,只有达到情节严重的,才以犯罪论处,一般侮辱行为,情节轻微的,不以犯罪论处。语言暴力,就是使用谩骂、诋毁、蔑视、嘲笑等侮辱歧视性的语言,致使他人的精神上和心理上遭到侵犯和损害,属精神伤害的范畴。而低龄语言暴力,就...
在
职场
被同级欺负是否
可以告
诉小上级?
答:
他|她欺负你有没有什么目的或者方式导向?与之等等……人不
能
平白受委屈,但是作为一名成年人且已经进入
职场
的工作人员,你有必要且必须要自强和自大起来,这个前提就是自己,only you。打小报告大概不是你该做的事情,报复虽可耻但不幼稚,而非打小报告。仅此。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
职场霸凌起诉直属领导
职场霸凌立案标准最新
职场霸凌投诉
哪些行为属于职场霸凌
职场霸凌如何取证
职场霸凌向什么部门投诉
工作中言语霸凌怎么处理
职场欺凌有哪些表现
职场霸凌如何起诉