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职场新人应不应该主动加班
职场新人
,
加班
到底是对还是错?
答:
取决于你领导的态度
。领导也是人,不同的领导有着不一样的工作风格和评判工作结果的态度。有些领导属于心理变态型,见不得员工比自己轻松,如果自己加班了,但是员工没有加班,心里会很不爽,对于这样的领导,杰哥只能劝你只能狠狠心陪着加班吧,要么就再换个领导吧。还有些领导是结果导向型,他们只看...
初入
职场
到底
要不要主动加班
?
答:
如果自己作为一个职场新人,也可以主动加班
,那么这些管理者自然可以注意到自己,对于未来自己在公司的提升和地位都是有好处的。毕竟管理者都喜欢勤快、认真和为公司考虑的人,而加班恰好可以体现这三点。其实初入职场的人主动加班还有一个好处,就是能够让自己尽快适应职场环境,能够发现自己身上的不足,能...
职场新人该不该加班
?
答:
不该
,加班的意义是什么。规定了上班时间就是让你准时上班准时下班,下班之后提升自己或者做自己认为有意义的事,多思考。加班是没有办法提升自己的
新人
刚入职是否
应该主动加班
?
答:
我个人认为不应该每天加班
,虽然我不知道你具体是一种什么情况。因为我觉得一个好的公司,它的员工工作应该是高效的,而不是拖拖拉拉,导致本该在上班期间完成的工作,拖延到下班后加班,这样不科学,且百害而无一利。我们不管是职场老鸟也好,新手也好,一定要有一个意识,那就是工作期间就一个目标,...
刚入职没事干
应该
和同事
加班
吗
答:
要是全体加班的话,即使是没事干也应该和同事一块加班
,如果是个别情况个别人加班,那就看情况而定。看看是否属于自己的工作范围之内如果是的情况那就加班如果不是。到点就下班走吧。
初入
职场
到底
要不要主动加班
答:
关系
要不要主动加班
,我觉得可以从以下三个方面考虑:1.单位里面有加班的文化氛围 如果有这样的文化氛围,一定要快速的融入到这种文化氛围当中去,特别是一在一些互联网类的公司,更应该主动的融入到公司的文化氛围当中去,这是你在
职场
上生存的需要,也是快速成长的需要。2.单位里面大家基本上能正常下班 ...
作为刚刚入职的
职场新人要不要主动
去
加班
?
答:
加班
不能盲目性的去加班,对于有助于自己成长的加班积极去争取,对于能在领导面前表现的加班可以去,但是对于一些无关紧
要
的事情,特别浪费时间还没有业绩最好就别去了。
初入
职场
,到底
要不要加班
?
答:
“不得不”
加班
;第二种情况很好理解,简单说就是公司安排太多任务给员工,因而“不得不”加班。很显然,第一种情况就是
不该
加的班,你加班也怨不得别人;第二种情况我是提倡加班的,但是有个前提,单位应支付给员工加班费。对于初入
职场
的
新人
,我认为亦是如此。
作为公司的
新人
,
应该
每天都在公司
加班
吗?你的看法是什么?
答:
不要
因为他人如何,你跟着学,初入
职场新人
,最主要的,不要随便表达意见,先将自身分类别的活搞好,但凡早申请办理,晚汇报,培养回应领导的良好的习惯,那样领导才能赏识你。合理安排时间才是正确的工作方法。如果你确实天天都
要加班
,我认为过去了两个星期之后,你就需要反省一下自个的工作方法和工作...
职场新人
:刚进公司,到下班时间大家都没走,我
要不要
也跟着
加班
?
答:
要不要
随众,还是下班就走,如果工作已经完成还要看现阶段是刚到的
新人
还是有经验的员工,新人最重要的就是学习和积累经验,不过这种事情天天都发生,就要考虑一下是不是企业文化造成,如果是要问下自己能不能接受,如果不能还是换个工作环境。
职场
怪现象,没事做硬
加班
,大家都不走让人为难职场中经常...
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