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职务权利包括哪些内容
职位
权力
包括哪些
答:
1、
奖励权
即领导控制被领导者所期望获得的奖励和报酬的权力。领导有权表扬、奖励、提升自己的下属,为他们安排更舒适的工作和生活条件,安排更有意义的工作,授予更多的权威或荣誉。 2、强制权即领导控制被领导者所期望避免的各种惩罚的权力。领导有权对下属进行批评、处分、降级、停职、调任...
领导
的职位
权力
包括哪些
?
答:
2. 奖励权力:这种权力源于下级追求奖励和满足的欲望
。3.
合法权力
:这种权力源于下级对领导职位合法性的认可和习惯。4.
模范权力
:这种权力源于下级对领导者的信任和尊重,基于领导者的行为和品德成为他人的榜样。5.
专长权力
:这种权力源于下级对领导者专业能力的认可和尊重。惩罚权、奖励权、合法权属于...
下列领导者
的
基础性
权利
中,
哪些
属于
职务
权力范畴( )。
答:
C项正确,
奖励权为领导者的基础性权力中的职务权力范畴
,这是领导者拥有奖励的权力。它能决定被领导者的工资、奖金、提升和任用等。这些奖励既可以是物质的,如提高工资、奖金等报酬的增加,也可以是精神的,如各种表扬和荣誉称号。D项正确,强制权为领导者的基础性权力中的职务权力范畴,这是由
法定权
...
领导
的职位
权力
包括哪些
?
答:
⑵奖赏权
,它来自下级追求满足的欲望。
⑶合法权
,它来自下级的传统习惯。
⑷模范权
,它来自下级对上级的信任。⑸专长权,它来自下级的尊重。惩罚权、奖赏权、合法权属于职位权力,模范权、专长权属于个人权力。这几种不同的权力对下级产生的影响效果和个人满意成度是不同的。惩罚权虽然可以使下属基于恐惧...
领导者
的
个人
权利有哪些
答:
领导者的个人权力包括以下几个方面:1. 职位权力:这种权力源自领导者的正式职位,
包括法定权力、奖励权力和惩罚权力
。2. 个人影响力:这指的是领导者个人特质所带来的影响力,包括品德、知识、能力和情感等方面。
什么是职位
权力
答:
主要有三种:合法权、奖赏权和
惩罚权
。种是职位权力,指的是领导着之所以可以设置目标,设定标准,规定时间进度,对员工进行业绩评估和监控等的工作行为的驱动因素。简单的说就是岗位职责和权力的统一。在管理学中,职责和权力要统一,谁主管,谁负责,权责一致。职位权力(Position power) 职位权力是指与...
领导
权利
主要
包括
答:
2、 报酬
权 是
领导者通过奖励的方式来引导下属去做自己更感兴趣的工作,或者对下属的工作业绩做出奖励。如果一个领导者能够带给别人积极的利益并使其免受消极的影响,那他就是在行使奖赏权,善用报酬权也是领导者的一种智慧表现。3、 强制权 人们习惯于将领导与
职位
和权力联系在一起,一提到领导活动,...
公务员
有哪些
基本
权利
和义务
答:
公务员享有以下
权利
:(1)身份保障权,非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分,国家公务员的身份和
职务
受法律保障;(2)执行公务权,获得履行职责所必须
的权力
;(3)工资福利权,获得劳动报酬和享受保险、福利待遇;(4)参加培训权,参加政治理论和业务知识的培训,以适应工作岗位的需要;...
管理者个人权力
有哪些
答:
(一) 职位权 所谓职位权,是指单位或上级主管领导为管理者所任职
的
工作岗位赋予的职务权利。这些
权利包括
领导者对下属的任务分工、工作安排、指挥等。
职务权是
外界授予的,与管理者所任职的职位戚戚相关。换句话说,一旦管理者不再从事该职位,则该管理者所拥有的职位权将发生变化或被取消。因此,作为...
领导者基于
职位的权利
在其权利构成中居主导地位主要
包括
答:
领导者基于
职位的
权利在其权利构成中居主导地位主要
包括
法定权力、奖励权力、处罚权力。法定
权利是
指按照法律规定而享有的包括民事、行政、诉讼等方面的权利。具体而言, 由宪法和法律明文规定的公民享有的权利。与法定义务相对应,与自然权利、道德权利相区别。奖励权力也叫奖赏权力,奖励权力是指由于某种强大...
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