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职位说明书的核心
职位说明书的核心
是
答:
职位说明书的核心是职位的职责、要求和期望
。根据查询相关公开信息显示,职位说明书的核心是职位的职责、要求和期望,包括不限于职位职责,任职资格、社会能力要求,薪资福利待遇以及工作地点和重要信息,同时,职位说明书也应该包含部门文化、员工特色等内容,以便更好地吸引想要进入该部门的人才。
职位说明书的核心
是什么
答:
职位说明书的核心是职位描述和职位规范
。职位说明书(也称职务说明书,岗位说明书)是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式,使之成为指导性的管理文件。
职位说明书的
要素
答:
1、组织关系:职位说明书中需要明确岗位的组织关系
,包括岗位名称、所属部门、所属系统等信息。此还应包括晋升方向、轮转岗位和岗位代码等相关内容,以便员工清楚了解岗位在组织中的位置和发展方向。2、任职资格:职位说明书中需要列出员工担任该岗位所需的任职资格要求。这包括教育背景、工作经历、专业技能、...
职位说明书
包括哪些内容
答:
职位说明书主要包括以下几个方面的内容:
1、职位基本信息。包括职位编号、职位名称、所属部门、直接上级和职位薪点等。2、工作目标与职责
。描述职位的主要工作职责,包括对职位的概括性描述,让读者能够快速了解职位的概要和承担的主要职责。3、工作内容。详细列出具体的工作任务和活动。4、工作时间特征。包...
职务说明书的
基本内容
答:
工作内容和职责
。这是职位说明书重之又重的地方,所耗费的笔墨也最多。包括了职责范围与负责程度,衡量标准等。如HRM的职责包括这几方面:组织体系与制度;培训;人事考核与绩效评估;招聘;薪酬激励政策;职位管理,部门管理与建设等等。十二、能力要求与个性倾向与特征等。属于个性化的东西,应该算是职位...
一个完整的
职位说明书
所包含的主要内容
有什么
答:
一个完整的
职位说明书
通常包含以下主要内容:1.职位名称和职位摘要:
说明职位的
名称、职责和职位所在部门的基本信息。2.工作职责:详细说明该职位的工作职责和所需的工作能力、技能和经验等。3.职位要求:描述该职位对于工作经验、教育背景和职业技能的基本要求。这些要求可以是必需的或者优先考虑的。4. ...
职位说明书的
内容包括哪些
答:
职位说明书的
内容:1、职位的基本信息,即工作标识,包括职位名称、所在部门、直接上级、定员、部门编码、职位编码;2、工作目标与职责,重点描述从事该职位的工作所要完成或达到的工作目标,以及该职位的主要职责权限等;3、工作内容,此栏详细描述该职位所从事的具体的工作,应全面、详尽地写出完成工作目标...
职位说明书
包括哪些内容
答:
职位说明书
主要包括两个部分:一是职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标准、工作权限等内容;二是职位的任职资格要求,主要对任职人员的标准和规范进行概括,包括该职位的行为标准,胜任职位所需的知识、技能、能力、个性特征以及对人员的培训需求等内容。人...
工作
说明书
主要包括哪些内容
答:
工作
说明书的
'主要内容有:1、 基本信息 对
职位
的基本情况进行介绍,包括单位、职位名称、所在部门、任职人姓名、直接主管、直接下属、间接下属、职位编号、说明书编号、编制日期、批准日期等。2、 职位概要 说明设置这个职位的主要目的、该职位的主要职责以及在企业运行过程中所起的作用。3、 工作内容与...
《
职位说明书
》编写的原则
答:
《
职位说明书
》编写过程中的沟通原则主要体现在打破现有在职人员的抵抗心理方面。《职位说明书》体现的人员素质要求实际上是一种期望值,现有员工基本上很难达到,因此,很多员工错误的以为这个
说明书的
建立实际上是变相的否认员工在现有岗位上的合理性,所以他们在很多时候往往采取软抵触的方式,比如:在进行工作分析时不配合...
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