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职业病病退工资怎么计算
病退工资怎么算
答:
女年满四十五周岁,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的100%发放
;(2)对于不符合以上年龄条件的叫因病退职,前提是经过医院证明完全丧失工作能力的,工作年限满二十年的,按本人标准工资的75%发放。
如何计算病退工资
?急急急!
答:
病退工资计算方法:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减
。一、 企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。企业职工退职:;如果年龄达到病退要求,但缴费年限...
病退
到了60岁
工资怎么算
答:
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》1至4级者即可申请病退,
病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减
,具体工资如下:1、因病退休,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,
退休工资按本人标准工资的100%发放
。2、对于不符合以上...
关于劳动者
职业病病退
问题
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
病退
后
工资
待遇
答:
1、因病退休,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,
退休工资按本人标准工资的100%发放
。2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)工作年限满二十年的,按本人标准工资的75%发放,工作年限满十五年不满...
员工
病退工资
标准
答:
法律分析:符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准一至四级者即可申请病退,
病退每提前一年退休扣减退休金2%
,正常退休不扣减,具体工资如下:一、因病退休,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,
退休工资按本人标准工资的100%发放
。二...
...按现在新的劳动法规定,
病退
后的
工资
是
怎么
结算的.
答:
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人
工资
的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,由工伤保险基金补足差额。职工因工...
办理病退的条件是什么?
病退工资怎么算
?
答:
病退工资计算方法:病退每提前一年退休扣减退休金2%
;正常退休不扣减。张帅律师解析:一、 企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。企业职工退职:;如果年龄达到病退...
病假、病休和
病退
有什么区别?
答:
1、病假的
工资
规定:病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。2、病休的工资规定:病休期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。3、
病退
的工资规定:因
职业病
而提前退休,退休待遇与正常退休一样。
病退
的员工可以领到多少
工资
?
答:
根据法律规定,用人单位依法给劳动者缴纳社保,被鉴定委员会参照工伤与
职业病
致残程度鉴定标准鉴定为一到四级伤残的,可以申请
病退
。 办理病退详细资料: 1.由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料,经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的,通知申报单位进行公示;申报病退的职工到县市区劳动保障局购买...
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