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职业生涯规划调整原则
职业生涯规划调整
的
原则
是什么?
答:
职业生涯规划调整原则:
1、清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确,实现目标的步骤是否直截了当
。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性,是否能依据环境的变化而调整。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致,目标与措施是否一致,个人目标与组织发展目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否具...
职业生涯规划调整
的
原则
有哪些?
答:
1、利益整合原则
每个员工都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的,因此员工必须认可组织的目的和价值观,并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。2、公平、公开原则 在职业生涯规划方面,企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时,都应当公开其条件标准,保持高度的...
制定
职业生涯规划
的
调整原则
是什么?
答:
(8)量化清晰 生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行
。(9) 务实 实现生涯目标的途径很多,在做规划时必须要考虑到自己的特质,社会环境,组织环境以及其他相关的因素,选择确实可行的途径。(10) 可评量 规划的设计应有明确的时间限制或标准,以便评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的...
职业生涯规划调整
的基本
原则
是什么?
答:
职业生涯规划调整的原则:
1、正确的职业理想,明确的职业目标
职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业,以及为什么选择某种职业,通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的需要是职业理想的客观依据,凡是符合...
大学生
职业生涯规划
的
原则
答:
大学生
职业生涯规划
的
原则
如下:一、原则 1、自我认知原则:了解自己的兴趣、性格、能力、价值观等,以便明确自己的职业目标和发展方向。2、职业发展原则:考虑自己的职业发展前景和目标,制定可行的职业规划,包括短期、中期和长期目标。3、社会需求原则:结合社会需求和行业发展趋势,选择有发展潜力的职业...
职业生涯规划调整原则
有哪些?
答:
职业生涯规划调整原则:
1、清晰性原则
:考虑目标措施是否清晰明确,实现目标的步骤是否直截了当。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性,是否能依据环境的变化而调整。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致,目标与措施是否一致,个人目标与组织发展目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否...
职业生涯规划调整原则
是什么?
答:
职业生涯规划调整原则包括:
1、清晰性原则
:考虑目标措施是否清晰明确实现目标的步骤是否直截了当。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性是否能依据环境的变化而调整。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致目标与措施是否一致个人目标与组织发展目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否具有挑战...
职业生涯规划调整原则
是什么???
答:
职业生涯规划调整原则包括:
1、清晰性原则
:考虑目标措施是否清晰明确实现目标的步骤是否直截了当 2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性是否能依据环境的变化而调整 3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致目标与措施是否一致个人目标与组织发展目标是否一致 4、挑战性原则:目标与措施是否具有挑战性...
制定
生涯规划
要遵循哪些
原则
呢?
答:
1、清晰性原则
:考虑目标措施是否清晰明确实现目标的步骤是否直截了当 2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性是否能依据环境的变化而调整 3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致目标与措施是否一致个人目标与组织发展目标是否一致 4、挑战性原则:目标与措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况...
大学生
职业生涯规划
的
原则
是什么?
答:
1、清晰性
原则
:考虑目标措施是否清晰明确。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否具有挑战性。5、激励性原则:目标是否符合自己的性格、兴趣和特长。6、合作性原则:个人目标与他人目标是否具有合作性与协调性。
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