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职业生涯发展有哪几个阶段
职业生涯发展
分为
哪几个阶段
,各阶段有何特征
答:
1、职业生涯前期,在年龄上工作之前,一般在22岁左右,分为小学、初中、高中、大学四个阶段
。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。具体的使命、任务和注意见下表:2、职业生涯初期,是指工作的头七年左右,在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。具体的使命、任务和注意见下表:3、职业...
金斯伯格的
职业生涯发展
理论将职业生涯划分为
三个阶段
( ) 。_百度...
答:
金斯伯格的职业生涯发展理论是将职业生涯划分为三个阶段。金斯伯格的职业生涯发展理论的具体内容如下:
1、幻想期:处于11岁之前的儿童时期
。儿童们对大千世界,特别是对于他们所看到或接触到的各类职业工作者,充满了新奇、好玩的感觉。此时期职业需求的特点是:单纯凭自己的兴趣爱好,不考虑自身的条件、能力水...
根据现代的
职业生涯发展阶段
理论,职业生涯分为
哪几个阶段
?
答:
衰退阶段(60~)逐渐淡出职业生涯
,以休闲为主,赡养子孙,享受天伦之乐.
舒伯的
生涯发展
理论
五个阶段
是什么?
答:
舒伯的职业生涯理论把人的职业发展划分为5个大的阶段如下:1、
成长阶段(从0~14岁)经历对职业从好奇、幻想到兴趣
,到有意识培养职业能力的逐步成长过程。他将这一阶段,具体分为3个成长期:幻想期(10岁之前):儿童从外界感知到许多职业,对于自己觉得好玩和喜爱的职业充满幻想和进行模仿。兴趣期(...
...发展理论提出
职业发展有五个阶段
分别是
哪五个阶段
大学本科属于其中哪...
答:
为探索
阶段
。探索阶段(15-24岁)的主要任务为主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和
职业
探索,完成择业及初步就业,可分为3个时期。试验期(15-17岁)综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会,开始进行择业尝试。过渡期(18-21岁)正式进入职业,或者进行专门的职业培训,明确某种职业...
职业生涯
的
发展阶段有哪几个
?
答:
职业生涯发展分为五个阶段:
成长阶段
、探索阶段、确立阶段、
维持阶段
、下降阶段。具体特点如下:1、成长阶段 大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一时期,儿童将尝试各种不同的行为方式,而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象,并且帮助他们建立起一个独特的自我概念...
职业生涯五个阶段
答:
你好,
职业生涯五个阶段
主要分为:第一阶段:“青黄不接”阶段——导图分支:我的角色、工作技能、主要任务及目标工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:既不像毕业生那么“单纯”,也不像四五年资历的人那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态。(1)主要疑问::“我是...
职业生涯发展阶段包括
哪些
答:
职业生涯发展阶段包括
成长阶段
、探索阶段、确立阶段、
维持阶段
和下降阶段。成长阶段 成长阶段大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一阶段,个人通过对家庭成员、朋友以及老师的认同以及与他们之间的相互作用,逐渐建立起了自我的概念。在这一阶段的一开始,角色扮演是极为重要的,在这一...
职业生涯发展
的
阶段
是什么?
答:
职业生涯
经历不同的人,往往会经历
几个
关键的
阶段
,从而不断
发展
和成长。以下是职业生涯中的
五个
主要阶段:一、探索阶段:这一阶段通常发生在一个人的早期职业生涯中,即在20岁左右。在这个阶段,人们正在探索自己的兴趣、技能和职业目标。他们可能会尝试不同的工作,并对自己的职业方向进行思考。在这个...
职业生涯
的
发展阶段
是怎么样的?
答:
1957年舒伯出版
职业生涯
心理学一书首次使用“职业生涯”的概念。舒伯的
生涯发展
理论的
五个阶段
分别是:1、第一阶段:成长阶段,年龄在14-15岁。2、第二阶段:探索阶段,年龄在15-24岁。3、第
三阶段
:建立阶段,年龄在25-44岁。4、第
四阶段
:维持阶段,年龄在45-64岁。5、第
五阶段
:衰退阶段,年龄...
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