99问答网
所有问题
当前搜索:
老板辞退员工要提前一个月吗
开除员工需要提前
通知吗
答:
法律分析:需要
。公司辞退员工是需要提前一个月通知的,否则应当支付一个月的工资作为代通知金,但如果对于辞退了违反公司的规章制度,或者被依法追究了刑事责任的情况下,那么是不需要支付经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
辞退需要提前一个月
通知吗
答:
辞退需要提前一个月通知
,具体原因如下:1、公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资:(1)依据法律规定,用人单位辞退员工一个月计算方式为自然月;(2)用工单位提出与劳动者解除合同的,应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;2、...
辞退员工需要提前
多久通知
答:
3、劳动者无过失性辞退,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后
,可以解除劳动合同。【法律依据】:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同 (...
辞退需要提前
几天
答:
辞退需要提前30天告知
。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。如果是用人单位要与劳动者解除劳动合同的,需要提前30天通知员工,并且用人单位...
辞退员工需要提前一个月
告知吗
视频时间 01:12
公司
辞退员工需要提前一个月
通知吗
视频时间 02:17
辞退员工需要提前
30天通知吗
答:
我国劳动法对于
解雇
通知期限有明确规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,在符合法定解除条件的情况下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同。这意味着,在大多数情况下,雇主
需要提前
30天通知
员工
才能合法解雇。
辞退需要提前一个月
通知吗
答:
辞退需要提前一个月通知。公司辞退员工是需要提前一个月通知的,否则应当支付一个月的工资作为代通知金。如果单位没有提前一个月通知员工,则员工可以向当地的劳动监察部门进行举报办理。但是如果员工违反了公司的规章制度或者被依法追究了刑事责任,则不需要支付经济补偿金。因此,公司
辞退员工需要提前一个月
...
辞退员工必须提前
30天么
答:
法律分析:
解聘员工需要提前
30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付
一个月
工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
公司
辞退员工需要提前一个月吗
答:
法律主观:公司
辞退员工
是
需要提前一个月
通知的,否则应当支付一个月的工资作为代通知金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞退员工要提前一个月通知吗
开除员工要提前一个月通知吗
公司解聘需要提前一个月吗
公司裁员需要提前一个月吗
被辞退是当天走还是过一个月
公司辞退员工是否提前一个月
公司开除员工提前一个月告知
开除提前一个月
辞退员工一定要提前一个月吗