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老板让员工入股怎么算
有谁知道美发店作为
老板
想
让员工入股
股份应该怎么划分,分红
怎么计算
...
答:
股份
如何
划分:如果ABC合伙 :第一,要确定那个做最终决策权 ,就是一个团队的老大 ;第二,双方要确定每个股东的一个责任 和义务 ,比如说,如果单投资金不在门店上班那他的资金门店占股 与分红权就不能对等分配,只享本人占股的50%分红权, 剩余的50%分红由门 店出力股东按占股多少分配;第三 ...
我是公司
员工
,
老板
叫我
入股
要开一家分公司,让我投资5万元,如果总金额是...
答:
股比占12。5% 如果纯利润为15万,则按比例分得18750元。如果15万是销售总额,就要看你们的纯利润是多少了,乘0。125就是你的分成利润。
想
让员工入股
,
工资+百分之一的股份
,该
怎么
给呢?
答:
留住核心
员工
,让他
入股怎么
操作。看询问,估计现在还是公司规模较小的阶段,这位员工也并非合伙人。如果是合伙人,百分之一的股份就有点开玩笑了,初创阶段,预留出来百分之十左右的股份用来激励核心员工,基本就可以了。工资是工资,股份是股份,很多
老板
总觉得,我出让点股份,就可以少给点工资...
入股
资金
怎么算
视频时间 01:08
...每月营业额30万,我每月分红多少,请大家告知
怎么算
答:
占有每月营业额的二十分之一,15000每月分红
入股
分红
怎么算
答:
\x0d\x0a2,因为多占20%的股份,如果公司遇到不可预知的亏损或其他民事责任,那么你也就要承担多20%的责任。 \x0d\x0a3,即使你是
老板
,但也要按月拿工资,不过这个薪水是根据你的业绩来,而不是固定工资!比如以服装为例,一般执行总经理的月薪是3万,但你们是刚创业,那么你的工资应该是,300...
合伙开公司股份
怎么
分配!
答:
如果其中有技术
入股
或者专利入股的,需要将其技术折算成资金,再重新分配,比如说三个人合伙,出资一样,那么每个人是占33.3%的股份,如果其中一个人是技术入股,那么可以采取几种方案,比如说出资还是一样的,但会将这个人的技术折成股份,比如说他就变成了40%,另外两个人30%。还有一种方案是这个...
餐饮店
员工如何
分股
答:
3、分红模式为月不盈利则不分红,亏损需要按比例承担风险 4、公司对门店拥有运营管理权人事调动产品调整等相应的权利 二、工资
入股
1、可用每月固定工资的数额作为入股的本金 2、工资抵扣满10000后开始
计算
收益 3、
员工
满半年,管理层满三个月无不良嗜好 三、公司担保贷款入股 1、经公司研究决定或者公司...
我是创始人我们准备四个人开公司一个以技术
入股
还有一部分资金另外两个...
答:
这种模型的典型分配方式是创始人占51%的股权,合伙人加在一起占34%的股权,
员工
预留15%的股权。这种模型下,除了少数事情(如增资、解散、更新章程等)需要集体决策,其他绝大部分事情还是
老板
一个人就能拍板。第三种,不控股型 这种模型的典型分配方式是创始人占34%的股权,合伙人团队占51%的股权,...
因为同学开店,邀约我管理
入股
,股份资金分配该
怎样
设定,我管理入股后...
答:
双方可以明确约定双方的股份比例,按比例你可以享受公司的利润。亏本,当然也分担亏损,不需要你拿出钱来赔偿。
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