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老板让做工作范围外
如果在职场中
领导让
你负责本不属于你的
工作
时,你会怎么办?
答:
询问原因:首先,你可以询问
领导让
你负责这项
工作
的原因,了解具体情况和要求。如果这项工作确实与你的专业领域不符,或者需要额外的资源和支持,你可以提出自己的困惑和建议,尽可能在力所能及的
范围
内尽量协助和完成。分析任务:在接受任务之后,你可以仔细分析这项工作的具体内容和要求,确定自己能够承担...
老板
经常叫自己员工做,
工作
以外的事情正常吗?比如帮老板洗车,去老板家...
答:
不正常,除非他另外给加钱或者偶尔一次帮忙。要是经常拿你当免费劳工使唤,那这个
老板
十有八九是个周扒皮。
老板让
你做不是你
工作范围
内的事,你该怎么办?
答:
首先看看你们的
老板
是不是一个脚踏实地干事的人。是的话,那就服从命令,认真的完成交给你的事情。无论做什么事,只要你真心付出了,那就会有回报。但老板要是没有素质的人,你就告诉他,那不是我的
工作
。做好你自己的工作。他要是因这件事找你小脚,那这样的老板也不值得你为他做事。干脆不干了...
如果
领导
喜欢叫你做分外的
工作
,是拒绝还是接受?
答:
我要先看看
领导
喜欢做我做的分外的
工作
,是私事还是公事,私事拒绝,公事还要看看究竟对我的职场成长有没有帮助的,如果是琐碎打杂的事情,我的答案依然是拒绝,只有能够帮助我在职场走得更远更好的,我才会继续做。1 每个人的职场生涯都需要有成长,不能让琐事占据太多精力。一个人的的时间精力是有限...
老板
硬是让你做不适合你
工作范围
里面的事情,怎么办?
答:
老板
硬是让做不在自己
工作范围
之内的事情,说实话,如果自己能做来,那还是去做吧,毕竟给老板打工,有时候“人在屋檐下,不得不低头”呀,如果有能力跳槽,找到更好薪水更高的工作,那就不要忍气吞声,反之则努力去做好老板吩咐的事情,先去做,做不好再向老板汇报。
作为职场新人该如何处理
领导让
你干本职
工作之外
的事情?
答:
如果在您能力之内,你可以帮助
领导
完成事务,但是如果超出了你的能力
范围
,建议委婉拒绝。
公司
领导让
你干不是你
工作范围
内的事情,你会怎么办?
答:
公司
领导让
你干不是你
工作范围
内的事情,你会怎么办?1.我会弄清楚这个工作任务本身的工作标准、工作量以及工作关系。从“接受并去做的角度”分析,提出具体的建议。这一步需要具体根据你接受的任务、你的工作情况来看了,如果你能够找到解决这个任务执行的办法。如果实在不行找不到方法且自己真的不能做...
关于做本职
之外工作
问题
答:
第三: 由于没有签订劳动合同,所以,你的
工作
内容是不明确的。无法区分本职工作和本职工作以外的工作。 但是,如果延长工作时间,你可以要求加班费的。劳动合同 应当具备下列条款:第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、...
老板
叫你做超出能力
范围
的事,该怎么样解决呢?
答:
不是超出
工作范围
,是超出了你个人的能力范围。首先要给自己充电,去学习有关工作上的知识,多寻求同事,不耻下问!你说的这些工作内容都是死条件,更有举一反三的基础。多用心,不难!最后祝你在坚持不懈的努力中,得到愉快的工作心情。
老板让
你做职责
之外
的事怎么办?
答:
肯定会对
老板
留下不好的印象,说不定就会得罪老板。因为他既然是你的老板,他在心理上是有优越性的,如果他要求你做什么事情?你直接给拒绝了,那么,它的优越性就会被打击,然后就很容易积恨。所以如果不是什么非常难办到的事情的话?就尽量给他帮他做了,但是也要试着听条件,不能白做 ...
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