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老板的素质和修养
做一个
老板
需要什么样
的素质
?
答:
1、品德高尚,见识广博,工作勤奋,基本功过硬。不文过饰非,堪为全体员工的模范。2、头脑灵活,对时代有预见性的洞察力,有果断的判断、勇敢的实践和坚忍不拔的毅力以及有旺盛的进取精神和独创精神。3、有人情味,总能考虑别人的痛处,把企业的收益与员工的生活福利联系在一起,使企业与全体职工形成...
做为一个管理者应具备哪些
素质
答:
一个优秀的管理者应具备的基本素质如下: 1、
品质素质
: 政治上要坚强。必须有高度的事业心,必须有高度的为事业献身的崇高精神。维护自己的人格、国格,不故意破坏他人的。不故意为同行或竞争对手使绊。 工作要勤奋。办事公道,作风正派,不谋私利,不徇私情,不利用工作之便为个人打小算盘;坚持真实、准确的...
做好一个企业,作为领导,应该具备的能力有哪些?
答:
要提高领导魅力,就要具有三方面
的素质
:文化素质、道德素质、品格魅力。这三方面素质必须有机结合,才能有效提高领导者的整体
素质和
领导魅力。因此,一个有志向的领导者,应该不断加强文化素质、道德素质、品格魅力三方面的
修养
。在现实生活、工作中,领导者要认真学习,勤于思考,严于律己;要言而信,行而果。要在日常生活...
优秀企业家应该具备的那些基本
素质
答:
心理
品质
是人在心理活动方面和个性方面所表现出的持久而稳定的基本特征,良好的心理品质包括: (1)自知和自信。一个优秀的企业家应该既有自知之明,更有十足的自信。自知使其能准确地了解自身的长处和短处,充分发挥其自身特长;自信则使你毫无畏惧地迎接任何困难和挑战。 (2)超人的胆识。决策的风险性和不确定性意味着...
一个优秀的管理者应该具备哪些
素质和
能力
答:
4、团队精神:不要以为当
老板
就要一个说了算,一意孤行必将众叛亲离。善待他人,尊重每一个人,是做好事情的关键。协调、沟通、协商才是管理者常常要做的事情。5、管理才能:管理才能不是专业技能,不是学历和文凭,而是常识
修养
、人生经验、世故阅历多方面综合
素质
的反映,集中表现在识人、用人、容人...
领导具备的能力
与素质
答:
沟通是桥梁,沟通能力并不是外在的东西,而是个人
素质
的重要体现,沟通能力跟个人的知识、能力和品德都有很大的关系。职场上,沟通能力是相当重要的能力之一。不具备沟通能力的人是很难在社会上立足的,在职场上当然也很难得到晋升。所谓沟通,不只是同事之间,上下级之间,以及和客户之间都需要有很好的沟通...
怎样成为一个优秀的领导者 优秀老大必须具备
的素质
–
答:
第三、思维开阔,思想解放,善于求变,开拓意识强,勇于创新,即:具有独特的魄力和创新能力;第四、大局观念强,品正德馨,自身
修养
好,自我要求严,即具有感染力和感召力。一个优秀的领导应具备
的素质
如下:1、处事冷静,但不优柔寡断:优秀领导者都具有处事冷静的特点,善于考虑事情的多个方面或问题涉及...
在职场中为什么有些能力最强的人往往做不了大领导?
答:
在我们看来,什么人才能当领导?当然是那种能力最强的人啊,既然要来领导我们,肯定是要能力最强的,但阿胖想说的是,真不是这样的,那些能力最强的人可能做了小领导,但很少有做到大领导的,至于原因,且看阿胖的分析,如果你也想做成大领导,或许对你有启发。一、一个优秀领导的必备
素质
有哪些 一...
领导者的
修养
和成员
素质
的关系
答:
领导者的修养直接决定了成员素质。根据相关信息查询真正成为一名出类拔萃的领导者,必须在工作、生活各个方面具备过硬
的素质和修养
。因此从意义上说领导者的修养直接决定了成员素质。领导要保持情绪平静稳定,性格平和宽容,神情安详从容,具有一种博大的容纳力和化解力,能随时消除各种刺激带来的紧张焦虑和急躁...
作为一个合格管理者具备怎样
的素质与修养
答:
管理者分为高层管理者、中层管理者、基层管理者三类,不同层次的管理者需要具备
的素质和
基本能力是不一样的。三者皆需具备的是:领导能力,良好的沟通能力,发现问题和解决能力。高层管理着对所在行业一个敏感的嗅觉,首先需要洞察力,有比较宏观的掌握大局的思想方式,有远见和较强的决策能力。有接受新鲜...
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