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老板每次发工资都要拖几天
老板每次发工资都要拖几天
答:
法律分析:看拖欠
工资
时间是不是经常性以及拖欠工资周期是否过长.如果实在是坚持不下去.可以去劳动局反映。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
老板工资拖
好
几天
了怎么办?
答:
9. 如果你对劳动仲裁的结果不满意,可以在15天内向法院提起诉讼
。10. 短时间内因特殊情况导致的工资拖延可能尚可理解,但若长时间拖延则不符合法律规定。根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,且用人单位应在自然月结束的30天内支付工资,否则即构成拖欠。11. 当遭遇用人单位拖...
公司
发工资
老是
拖几天
为什么
答:
还好工资月底一定会发的,不会再拖到下个月
。你说这个老板没钱吧,他身家有几千万,我们公司是商贸公司,货款基本上不会被拖欠,不会出现资金链紧张的问题。其实一个月十几万的工资在银行多放10天也涨不了多少利息,对他这个身家几千万的老板可以说九牛一毛,只能说老板的思维我们不懂。发工资的时...
...
每次
到了月底总是说忘了,
都拖
了好
几天
没
发工资
,他是没钱还是故意拖欠...
答:
有可能是他已经习惯了
拖几天
,也有可能公司钱暂时周转不开吧,别一直拖着不给就行,在不发你就去支
工资
老板
每个月
都要拖几天
才
发工资
答:
应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
合同上写的是每月十五号
发工资
,可是
老板每次都要拖
个两,三天,可以投诉...
答:
可以向当地劳动监察大队投诉。不过两三天不严重。如果受影响的人多,或者有其它恶劣情形的,比较容易受到重视。劳动合同法第三十条规定,“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
老板
老是
拖工资
,老是说过两三天给,
每次都
跟他说要工资老是过两三天...
答:
有些人就是这个性格,好像拖延
几天
觉得赚钱一样!如果三天以后有给你,那也没关系,假如觉得没有发展,看看是不是选择离开。
为什么
老板要
脱
几天
才肯
发工资
答:
就算他想走,也给公司预留了一个招人的时间;2、现在很多都是创业型公司,现金流对公司运转特别重要,尤其是那些初创型公司,
老板
的资金都是贷款的,压员工半个月的工资,可以极大的缓解资金压力;3、很多工作都是有绩效考核的,人力部和财务部也需要花时间去核算这个数据,很难做到当月
发放工资
。
今天该
发工资
了,该不该提醒一下
老板
?
每次
他都不按时,总
要拖几天
答:
偶尔如此属于正常现象,也许
老板
有事情要安排。如果总是这样,说明老板的人品有问题。财力有大小,能力有高低,人品有优劣,但是都要遵循诚信这一潜规则,没有原则的老板财力再大也不是好老板,生意做不大做不久的。可以考虑跳槽。
老板
说给员工按月
发工资
,可
每次拖
一两个星期去,回来货不多,想辞工老板...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
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