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老板拖欠工资可以立即辞职吗
公司
拖欠工资
该
辞职吗
答:
公司拖欠工资可以直接离职
,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违...
拖欠工资可以随时离职
要
老板
签字吗
答:
公司长期 拖欠员工工资 ,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出 解除劳动合同 ,
但是不能立即辞职走人
,是需要提前三十日通知到公司,而且需要相关部门领导签字。 按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职: 1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、公司未按...
公司
拖欠工资
和不给年休假
可以
挺出
辞职吗
?
答:
当然可以提出辞职
,并且你也可以在离职期间把你的年假休完。正常来说,你主动辞职需要提前一个月打辞职报告上交人事部,一个月后你就可以不用去上班了。当然,你上班的公司可以允许你提前离职,你们双方都没有异议都是可以的。对于你上班这家企业拖欠你工资的行为你可以申请劳动保障部门的援助,毕竟都是...
拖欠工资
要求
立即辞职
走人
老板
说辞急工扣半月工资该怎么办
答:
你随时可以离职
,他扣半月工资是没有任何法律支持的,你可以去劳动监察大队告他。如果签的有合同,那么应当按照劳动合同的相关规定办理辞职手续,违反劳动合同的一方需要承担相应的赔偿。赔偿的金额按照合同的约定办而不是简单的扣半月工资。这个时候他不按合同来,你也可以去告他。
如果
老板拖欠
你的
工资
,你会选择
辞职吗
?
答:
一、就工作本身而言,如果这份工作比较契合你的专业和你的业务特长,工作能得到更好的技能提升和经验积累,
不建议草率放弃
。二、就公司性质而言,是否是一个新生命公司,起步阶段都可能面临各样的困难,资金周转出现问题导致工资拖欠,也可以理解。针对公司老板非恶意拖欠工资,建议核实真实原因,并根据自己的...
老板拖欠工资
很久了,却总是千方百计想要留住我们,该不该
立刻辞职
呢?
答:
此刻,
可以立刻离职吗
?答案是毫无疑问。可是,如今辞职,企业可能不一定把托
欠
的
薪水马上
让你。所以你可以先向企业提出离职,并申明一定要拿回被托欠的薪水,不然法庭上见。最好企业得出实际的的时间,你接到薪水才离开。假如企业对你的有效诉视而不见,你能向本地劳动保障部门开展办理备案,请求帮忙,...
公司
老板
无故打人,
拖欠工资
,没签合同,没买社保,请问
能
急
辞职吗
答:
公司
拖欠工资
、不购买社保以及未签订劳动合同,都是公司的责任,员工
可以
申请劳动仲裁,要求公司支付工资、支付未签合同的二倍工资,以及到人社局要求补缴社保。员工可以通知公司解除劳动合同,发送一个书面的解除通知。另外如果公司
老板
打员工,可以到派出所报案处理。
老板
总是拖
工资
,应不应该
辞职
?
答:
如果是这个
老板
他是故意
拖欠工资
,平时就挺压榨员工的,然后其实公司的经营状况也不是很好,公司的发展前途也并不大光明,我觉得这时候就
可以
考虑
辞职
的问题了。当然你在辞职之前可以先找好下一家,去应聘一下别的公司,给自己物色一下新的工作,这样也就不至于会有那种失业的空窗期。我们还得考虑自己从...
老板欠
了快半年的
工资
了,今天问他要,还是继续拖,我
可以
直接不干了要钱...
答:
朋友你好!我认为
可以
的,你可以直接
辞职
不干,如果你继续干活,他们还是不给钱的。你们虽然没有劳动合同,但是你们是事实劳务关系,只要你收集好证据,如以前发工资的凭据、或平时派工单等,可以通过法律途径来解决他们
拖欠工资
的问题,必要时可以求助于新闻媒体出面协调,相信一定
能
要回属于自己的工资,...
我想
离职
,现在就走、我家
老板
说
工资
不给、我还
欠
公司钱、说要给违约...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即
走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
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