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老板拖欠半个月工资怎么办
工作了
半个月老板
不给
工资怎么办
答:
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,
劳动者要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解...
干了
半个月老板
不给
工资怎么办
答:
法律分析:可以到劳动行政部门,通常是单位所在区的劳动监察大队举报,也可以直接申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
老板
长期
拖欠工资怎么办
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同...
上班
半个月老板
不发
工资怎么办
答:
法律分析:上班半个月后辞职,老板不给工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门]进行投诉或者申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
离职压
半个月工资老板
不给我
怎么办
答:
法律分析:1、离职时公司就必须给结算工资。若至今未结算给可到人力资源和社会保障局投诉。要求公司支付
拖欠工资
并支付滞纳金。2、没签合同可要求公司支付入职一
个月
后的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上...
如果
老板
一直
拖欠工资怎么办
答:
4、采取停工的办法让
老板
发放
拖欠
的
工资
,老板不能看着自己的公司停产,所以必须解决工人工资的问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《...
老板拖欠工资
找劳动部门不解决
怎么办
答:
法律主观:离职是可以有
工资
的, 劳动者辞职 到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被
拖欠
的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队...
老板
恶意
拖欠工资怎么办
答:
老板恶意拖欠工资的处理方式如下:1、投诉;
直接打电话投诉到当地劳动执法监察大队
,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。可以拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解当地劳动执法监察大队的信息;2、申请仲裁;员工可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,...
老板拖欠半个月工资
不发
怎么办
答:
企业必须提供发
工资
的证据,现在国家的法规对维护员工利益有帮助,你应该可以比较容易地要回你的工资。如果企业在收到劳动行政部门的责令逾期不支付的,你们的单位还得按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。照这么看,
老板拖欠
员工工资只要多学学法律,就能保护自己的利益。
老板拖欠工资怎么办
没签合同的去哪里告
答:
老板拖欠工资
,劳动者可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解...
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