99问答网
所有问题
当前搜索:
老板扣工资超过多少算犯法
老板扣工资多少算违法
答:
扣工资超过劳动者当月工资收入的20%
,且扣除后工资比最低工资标准还要低,这个是违法的。同时,除了法律规定的允许扣工资的几种情形,基于其他情形而进行扣工资的行为都是违法的。《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
老板扣工资多少算违法
答:
扣工资超过劳动者当月工资收入的20%
,且扣除后工资比最低工资标准还要低,这个是违法的。同时,除了法律规定的允许扣工资的几种情形,基于其他情形而进行扣工资的行为都是违法的。这几种情形下扣工资,属于违法:1、上班迟到扣工资。2、请假扣3倍工资。3、工作绩效未达标扣工资。4、因员工给公司造成了...
老板扣工资多少算违法
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于老板扣工资的情形,无故扣除工资,
扣除工资大于20%或者扣除完低于最低工资标准的情形是违法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人...
老板扣
员工
工资多少算违法
答:
扣工资超过劳动者当月工资收入的20%
,且扣除后工资比最低工资标准还要低,这个是违法的。但如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,从劳动者本人的工资中扣除当月工资的20%,则是合理的。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。随意克扣员工工资可以向以下部门举...
老板扣工资多少算违法
答:
法律分析:
1、每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%
;2、“严格来说,一般的用人单位是不具有罚款权的,罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力,比如,公安局罚款等。”但在实践中,员工被单位罚款的情况十分常见,比如,迟到早退“罚款”、旷工半天罚一天的工资、工作失误给单位造成经济损失“...
老板扣工资多少算违法
答:
劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得
超过
劳动者当月工资收入的20%,且扣除后的剩余工资不得低于最低工资标准。也就是说,这种扣减也是有一定限度的,一旦超过了最低工资标准这条底线,就属于“
克扣工资
”了。法律依据:《中华人民共和国...
老板扣工资多少算违法
答:
法律分析:劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从
工资
中
扣除
赔偿费的,扣除的部分不得
超过
劳动者当月工资收入的20%,且扣除后的剩余工资不得低于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场...
老板扣工资多少算违法
答:
法律主观:
老板扣工资
,若
是属于
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从
工资扣除
部分,但是每月扣除的部分不得
超过
劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动者的工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
老板
私自扣员工
工资犯法
吗
答:
老板
私自扣员工
工资犯法
吗 老板私自扣员工工资
是违法
的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主应当按照合同约定支付劳动者的工资,不得以任何理由扣减或者拖欠。如果老板未经员工同意私自
扣工资
,员工可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令其改正并可能面临罚款等行政处罚。综上所述:老板私自扣员工...
老板扣押
员工
工资是犯法
的吗?
答:
违法
到劳动局投诉。中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板扣多少工资才算违法
讨要工资最快最狠的方法
工作失误扣款多少违法
扣工资算违法
企业扣工资超过多少可以告
工资压多少钱算违法行为
老板可以扣员工多少钱
扣工资多少违法
扣底薪多少违法