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老板恶意拖欠工资怎么办
恶意拖欠工资怎么办
答:
法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
恶意拖欠
员工
工资怎么办
答:
法律分析:
1、可以先到单位所在的的劳动行政部门进行投诉、举报
,之后劳动行政部门会依法作出相应的处理,确认拖欠工资的情况之后,要求单位尽快支付,情况严重的话还可以责令对员工做出赔偿。2、可以依法向法院申请支付令。3、直接向人民法院提起劳动诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用...
老板拖欠工资
不给,还
恶意
克扣
答:
法律分析:拖欠工资申请劳动仲裁
。用人单位没有与劳动者签订劳动合同,并且不发放其工资的,劳动者可以
寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料
如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
公司
恶意拖欠工资怎么办
答:
你好,用人单位的做法不合法的话,
建议收集相关证据材料
,比如劳动合同、欠薪相关证件等,
或者协商、或者向劳动监察部门投诉、或者申请劳动仲裁解决即可
。
恶意拖欠工资怎么办
答:
恶意拖欠工资的解决办法:
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
工地
老板恶意
扣
工资怎么办
答:
法律分析:用人单位
拖欠
劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同...
拖欠
寒假工
工资怎么办
答:
【法律分析】:
老板恶意拖欠工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期内支付。如果遇到节假日或休息日,则应该提前在最近的工作日支付。
私人
老板拖欠工资
劳动监察和仲裁还有法院都不受理要
怎么办
答:
如果
工资
被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。把企业
恶意拖欠
、克扣农民工...
老板恶意
扣
工资
可以报警吗
答:
法律分析:可以报警的。如果
老板
克扣
工资
的话,员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
如果公司
恶意拖欠工资
,员工应该如何维护自己的合法权益?
答:
如果公司
老板恶意拖欠工资
,员工可以采取以下方式来维护自己的合法权益:投诉-申请仲裁-报警立案。1、投诉;直接打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。可以拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解当地劳动执法监察...
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