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老板年底不给工资怎么办
年底
了
老板不给工资怎么办
答:
法律分析:公司有制度,有年假申请表,直接填表,经理签字,再交给人事部门和财务部门就行了
。如果有工会,让工会负责人去说,
最好是建个制度
。什么也没有的话,就写请事假或病假,其中写上用国家法定年假代替,如果他不通过年假的方式,你直接休事假,到年底没有放过国家法定年假,老板要付三倍的工资给你,你也...
年底
了
老板不发工资怎么办
答:
【法律分析】老板不给工资的处理办法:
1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁
。3、如果对仲裁结果不满意的
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。《劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。【法律依据】《...
年底
了
老板不
愿结清
工资怎么办
?
答:
【法律分析】年底老板不结清工资可以通过以下方式处理:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资
。3、对仲裁裁决不服的,可以...
老板不给
员工
发工资怎么办
答:
如果老板拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资
。如果协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、
向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、...
如果
老板
拖欠
工资不给怎么办
答:
老板拖欠工资不给的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
,劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付...
如果
老板
拖欠
工资不给怎么办
答:
法律分析:可以向法院申请支付令。也可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉处理,劳动行政部门会责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法...
年底老板不
结清
工资怎么办
答:
法律分析:年底老板不结清工资可以通过以下方式处理:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
。2、
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资
。3、对仲裁裁决不服的,可以自...
老板
拖欠员工
工资不给怎么办
答:
老板
拖欠员工
工资不给
的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。协商不成的,可以申请劳动仲裁,也可以进行诉讼...
老板不给工资怎么办
拖欠
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间
工资
报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定
给予
劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的...
老板
过年
不发工资怎么办
答:
法律分析:
老板
过年
不发工资
,双方可以协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方...
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