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老板为什么觉得你讲得对
老板为什么
喜欢能说会道的人?
答:
1:纸上谈兵的人
老板
信任,一味干活付出往往得力不讨好有一种人看表面
觉得
他这个人说的话很有道理,实际上却是夸夸其谈纸上谈兵。恰恰这种人老板信任,因为他讲出来的道理能让人信服。一些公司里埋头苦干做事的往往费力不讨好,稍微休息一下可能就会被谴责批评。2:能说会道的往往是管理,只知道一味干...
为什么
有时候自己说的是对的
为啥老板
还要说你是错的呢
答:
因为你们站的立场不一样,思考的点也不一样
,你觉得对,但是可能没给老板带来利益,那就是错了,不要与老板争论对错,有些老板要面子,你硬与他争岂不显得他没面子了
员工和
领导
回复说好的,领导会生气,这种领导是怎么想的?
答:
领导
会
认为
这样的员工不能正面解决问题。之所以会这样说,主要是因为领导和员工之间需要通过沟通的方式来解决问题,特别是对于员工来讲,员工需要尽可能给出自己解决问题的方案,而不是简单回复已经知道了工作内容。没有哪个领导会喜欢挤牙膏一般的员工,领导更希望员工能够主动告知自己的工作结果。员工需要尽可...
我不管做错了
什么领导
从来都不怪我,总是耐心的给我讲!这是什么原因?
答:
可能有多种原因导致领导对你非常耐心和有耐心。
以下是一些可能的解释:1. 领导欣赏你的潜力:他们可能认为你有潜力
,并且相信你有能力改进和提高。因此,他们愿意花费时间和精力来帮助你成长,让你变得更加优秀。2. 领导对你有特别的期望:他们可能认为你是可塑之才,希望你能够超越其他人,因此他们愿意花...
职场中,
为什么领导
总是不喜欢听
你讲
道理?
答:
2:你总是给
领导讲
道理,说明一个基本问题,
你对领导
的判断持否定态度,领导之所以能成为领导,总有其过人之处,待人接物、随机应变、业务能力等等,哪怕是因为关系,也属于他竞争力的一部分。也许就某一个问题,你比领导更有发言权,你的判断也更准确,但“总是”这个词,说明你内心对领导是不服气...
领导
说
你对
别人评价比较中肯啥意思
答:
领导说
你对
别人评价比较中肯,这充分说明
领导对你
的认可和信任,你对别人评价中肯就是指言论正中要害或扼要,说明你评价人的能力很强。想要被自己的领导认可,最关键的一点就是工作能力非常的强,工作能力强的话能够给
老板
挣钱,那么老板自然会很喜欢你,其次就是情商高多说一些领导喜欢的听的话。领导喜欢...
员工和领导回复说好的,
为什么领导
会生气?
答:
可能是因为
领导觉得
员工的回答太过敷衍了,不够尊重上司吧。有些领导的脾气就是有绝对的权威型的,不容下属有任何的怠慢,所以就会出现这种情况。对于这样的领导,下属一定要足够了解上司的脾气个性,好在工作当中,不要撞到枪口上。其实和
什么
样的上司共事,就好像你遇到什么样的爱人是一样的。如果你...
领导
看重的六项工作能力
答:
四、高效汇报,少讲废话 工作汇报是职场人一项必备技能。 好的汇报,会成为你的闪光点,并且在大众竞技中脱颖而出,得到更多机会。 汇报的忌讳: 1.像是在听故事,听了好久,还没进入主题。 2.听完之后,
觉得
没逻辑。 3.没有结果的汇报,没有数据的佐证。 汇报的注意事项: 1.汇报的受众群体(组员、直属
老板
、旁听老...
领导
真的喜欢“会说话”的下属吗?
答:
3、“会说话”要避免说
领导
不爱听的 在职场中,要擅于观察和总结的,尤其是对领导。日常工作中,领导会流露出一些特别不喜欢的事情。例如领导不喜欢在汇报工作的时候说:我
认为
..我
觉得
...而要听具体的数据和事实。那么这点就需要牢牢记住。在跟领导汇报时一定要避开这样的字眼。
领导
问我你看我每次开会讲的对不对怎么回答?
答:
如果领导问你“你看我每次开会讲的对不对”,你可以采取以下回答方式:1.肯定回答:如果你
认为领导
的讲话都是正确的,你可以直接回答“您每次开会的讲话都很正确,让我们受益匪浅。”2.委婉回答:如果你认为领导的讲话有所欠缺,你可以委婉地指出,例如:“领导的讲话非常有启发性,但是可能需要更多的...
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老板看不起你的表现
领导说你为什么不听
员工对老板说你真好什么意思
为什么领导老说对不对
老板为什么不听你的话
分管领导喜欢听我的建议
老板是不是都认为自己是对的
有人说说真话领导不高兴
领导觉得说啥都不对