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老板不让辞职不发工资
老板不让辞职
还
不给工资
怎么办
答:
如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,
先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资
。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处...
辞职老板不让
走还威胁
不给工资
怎么办
答:
辞职老板不让走还威胁不给工资解决办法如下:
1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年
。2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。3、可以直接向人民法院...
老板不让
员工
辞职
,
不给工资
怎么办
答:
法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁
。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
我想
辞职不
干了,但是
老板
,
不让
走到了
发工资
的时候钱也
不给
。我一说要...
答:
一、劳动者想辞职的,可提前30日书面(试用期提前3日)告知用人单位,到期后劳动合同即解除
。注意保存已递交书面通知的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,或者向...
老板
用
工资
威胁
不让辞职
怎么办
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资
和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
老板不发工资
不让辞职
答:
辞职
是职工有法定权利,只需提前一个月通知单位即可,无需单位
同意
。
工资
应该按实际工作时间结算,如单位违法克扣工资的,可以向当地劳动部门投诉或申请仲裁。江苏周斌律师
老板不让
员工
辞职
。而且
不发工资
怎么处理好点
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位
不支付
劳动...
辞职
到期公司
不让
走怎么办
视频时间 01:25
申请
离职
,单位不批,如果直接离开就
不给
当月
工资
,怎么办
答:
申请
离职
,单位不批,如果直接离开就
不给
当月
工资
,怎么办 1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而...
我想
离职
,但是
老板不让
我走,我可以拒绝他
发放辞职
并要求他
工资
吗
答:
三、你依法提前30日
辞职
,30日期限届满后,不论单位是否批准你辞职,你都可以
离职
。根据《
工资支付
暂行规定》第九条,你离职当日可以要去单位一次性付清全部工资。如单位
不同意
支付,属于无法行为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,你可以要求劳动行政部门责令单位限期
支付工资
。
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