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老板不签合同不交社保
公司不给
签合同不交社保
怎么办?
答:
公司不给签合同不交社保可以通过协商仲裁或者诉讼的方式要求支付社保
。根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果不支付社会保险,就是属于用人单位方面存在着过错,这样的一种情况需要对此进行一定的行政罚款的处罚。 一、公司不给签合同不交社保怎么办?公司不给签合同不交社保可以通过协商仲裁或者诉...
老板不签
劳动
合同不
买
社保
的处理方式是什么?
答:
老板不签劳动合同不买社保的处理方式是:首先是可以协商处理的
,协商不成的是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。如果是无合同需要给双倍的工资补偿并且未缴纳社保
应该让企业补缴
。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。 一、老板不签劳动合同不买社保的处理方式是什...
公司不给
交社保不签
劳动
合同
怎么办?
答:
公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系
,若已经是单位的职员,以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存...
老板不签
劳动
合同不
买
社保
吗?
答:
才板需要签劳动合同和买社保的,一般入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资
。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个...
公司
不签合同不交社保
怎么赔偿?
答:
公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任
。至于不支付社保职员
只能要求其补缴,但是没有赔偿
,当然若是职员因为单位没有缴纳社保选择离职,那么可以获得单位支付的经济补偿金。 一、公司不签合同不交社保怎么赔偿?1、公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿...
公司
不签
劳动
合同不交社保
该怎么办?
答:
员工与用工单位产生劳动关系,不管是否签署劳动
合同
,都应为其办理
社保
,不办理社保属违法行为,用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单:争取维权。可自主离职 用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同(参见《劳动合同法》第三十八条),不需受提前30天的限制...
老板不签
劳动
合同不交社保
答:
单位拖欠
社保
的话,您可以要求补缴社保。您可以先与单位协商,要求单位签订劳动
合同
并支付 未签订劳动合同 期间11个月的双倍工资,并补缴社保。如果您不愿意继续 履行劳动合同 的话,可以以此为由 解除劳动合同 ,并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
公司不给
签合同不交社保
怎么处理
答:
但由于用人单位欠缴、拒缴
社会保险
费发生的争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。【法律依据】《劳动
合同
法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
公司
不签
劳动
合同
也
不交社保
怎么办
答:
要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。在本条司法解释出台之前,劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的
社保
直接补偿给劳动者的请求,予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持,但由于社保机构明确不办理补交业务,导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。而...
没签劳动
合同
但是公司不给
交社保
?
答:
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动
合同
法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳
社保
是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第...
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