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老板一天问你要多少工资
关于职场技巧的问题,
老板问
我
要多少工资
,我该怎么回答?
答:
第一招:以彼之道,还治其身同事想
问你
的工资,无非就是想了解一下你的工资,并和自己比较一下,看看是谁的高一点。你就可以这样回答,大家都是在同一个公司上班,我得
多少工资
,难道你不知道吗?大家的区别应该是不大的,那你的工资又是多少呢?同事原本想问你的工资的,现在反倒是你问起了他...
老板问你
想要
多少工资
怎么办?
答:
先了解
自己
岗位在定
薪酬
建议你可以和
老板
商量说现在企业中自己的岗位上上一段时间的班了解一下自己周围同事的待遇情况在根据公司相关的薪酬方案来为自己设定一个
工资
级别 这样的话 一来可以避开老板的风头 老板会觉得你这个人不错 不是想要报酬在工作的人 二来的话 你可以对企业进行一定的了解 这样对...
如果
老板问你
想要
多少工资
你会怎么回答?
答:
这一个问题不是很好讲.但是在问你的时候你必须要一个工资的距离.
假如你希望自己的工资是1000以上.那你可以这样呀.我希望我的工资在1000到1500
左右.这样可以给你或老板留一个间隙.好让他,好让你好选择一些.但是你千万别讲,工资随你给的话之内的.这样老板会觉得你没得什么责会心....
如果
老板问你
想要
多少工资
你会怎么回答?
答:
这一个问题不是很好讲.但是在问你的时候你必须要一个工资的距离.
假如你希望自己的工资是1000以上.那你可以这样呀.我希望我的工资在1000到1500
左右.这样可以给你或老板留一个间隙.好让他,好让你好选择一些.但是你千万别讲,工资随你给的话之内的.这样老板会觉得你没得什么责会心.
老板问
我要求
多少工资
,我该怎么回答?
答:
”无限极说
老板
的小编觉得,如果你的求职意向是初级职员、助理文员等初级岗。切记不要直接正面回答这个问题。因为,各个企业对于这种初级岗的
工资
是相对固定的,差别不会很大,也就有几百元。作为一个初级岗的候选人,你可以说:“我相信公司会根据我的工作情况,给我一个合理的报酬。这对我也是一种激励...
老板问
我想要
多少工资
,这个说少了吃亏,说多了肯定一口回绝,所以想求助...
答:
这要看你心里预期
多少
,如果没达到你心里预期的
工资
,即使干你也干不长久。就直接说出你想要的工资加上一点就行,别怕被回绝,还有讨价还价嘛
老板问
我要求
多少工资
,我该怎么回答?
答:
考虑公司规模和财务状况:如果公司规模较小或财务状况不佳,你可能
需要
适当降低
薪资
要求。明确你的薪资要求:明确你的薪资要求,并以简洁明了的语言回答
老板
的问题。例如:"考虑到我的工作经验和技能,以及相关职位的市场薪资水平,我期望的薪资是XXXX元/月。"请注意,这是一个谈判过程,因此双方可以进行...
关于职场技巧的问题,
老板问
我
要多少工资
,我该怎么回答?
答:
不盲目乐观,也不要悲观,想清楚了就把这个价位爽快的报给你
老板
,他不肯,那么愉快的说声再见,打包走人。总之,这价位一定要是离开这个地方后你也能够得到的。工作,一求发展,二求财。给你再多的褒奖也不可抹杀物质上的充分肯定。勇敢的谈
工资
,那是应得的劳动报酬吖 ...
怎么回答
老板问你工资多少
钱啊?
答:
5. 保持自信和乐观:
薪资
只是衡量一个人价值的一个方面,而且每个人的情况都不尽相同。保持自信和乐观的心态,相信
自己
的价值,并努力实现自己的职业目标。总之,在职场中,尽量避免和同事互相打听
工资
,专注于提升自己的能力和价值。在合适的时机,可以通过谈判加薪来表达自己的需求和期望。
怎么应对
老板问你
的
工资
是
多少
?
答:
员工如何应对领导
问你
的
工资
?首先,可以直接回答工资的具体数字,但这可能违反公司的保密规定。因此,建议员工可以转移话题,比如说“我的工资和绩效密切相关”或“我尽力而为,得到了相应的报酬”。如果员工感到不适或者违反公司规定,可以直接婉拒回答。同时要注意,无论回答与否,员工都应该保持礼貌和尊重...
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