99问答网
所有问题
当前搜索:
老员工偷懒 活都有新员工干
老员工
想休息,把
活都
给
新员工
,怎么办呢?
答:
老员工
想休息,把
活都
给新人,遇到这种情况,第一不要向领导和老板反映。第二要勤奋努力把
活干
好。第三学会应对和沟通,建立良好的同事关系。从题主的问题里,我的理解是公司同时安排老员工和新员工到新的岗位,老员工只是原岗位的熟练工,在新工作岗位上并不比
新员工有
优势,但是却摆起老资格和辈分...
老员工
想休息,把
活都
给新人干该怎么办?
答:
新人别急,他让你干你故意干的特别慢,不要让
老员工
得逞,不然会得寸进尺,欺负人也有个度数,想
偷懒都
没门,但是自己一定要做好自己的工作。一、在老同事面前学会隐忍,努力适应企业文化现实的职场中,新人被老同事欺负,似乎是职场中的潜规则了;公司里的老员工们就像媳妇熬成婆一样,他们也需要一...
好气啊!
老员工
自己
偷懒
,什么都让
新员工干
!
答:
如果对
偷懒
行为听之任之,而不去处理,不仅会降低管理者的威信,而且容易使偷懒行为不断蔓延,直至真的无法收拾。
员工
的偷懒问题主要表现为不干事或干事效率低下,但并不是所有的员工不干事或干事效率低下的现象都是“偷懒”所引起的。一般来说,员工的不干事或少干事可能有几种情况,一是不会干;二...
老职工
总是把工作往给新人做,怎么办?
答:
和部门领导反馈下。丛林法则,忍到不能忍的话就要强一下,让
老员工
知道你的厉害,一般都是捡软柿子捏。你强他就弱了。
为什么新人去到新的工作单位,
老员工都会
把活给
新员工干
答:
为什么新人到新的单位,
老员工
都会
把活给新员工干
?这是因为老员工有老资格,新员工自然没有资格
偷懒
,只好按老员工的话去做。再一点就是新员工业务生疏,正好多干活锻炼自己。
到这上班有一个月了,但现在这
老员工
好像养成习惯了,总是
偷懒
,事情全是...
答:
多干点就多干点吧,累不死人的,老板心里也会有数的
对于
老员工
拉你着新人一起
偷懒
时,你怎办?
答:
不好!可以委婉点拒绝他!或者借故走开!不要留话柄!
一位
老员工
把自己的工作任务全部交给新来的实习生,然后每次都找借口离...
答:
这就看企业文化了。如果单位盛行这种风气,那么你也是没法子的。实习生实习期间最好不要去卷入这种人际关系的纠纷。相信
老员工
这种现象大家包括主管都是能看见的。你的努力付出也是应该有所回报的,实习时间最好的不是金钱和悠闲,而是机会,每一次机会都是你经验的累积。
我在酒店客房部工作 刚入职
老员工
让我搬重物 五十斤一大桶的洗发液 让...
答:
首先,你作为一个新人,上面一般都会让你跟一下老员工带的,但
老员工偷懒
让
新员工
做脏活累活私活的情况时有发生,我给你几条对策:1、积极答应老员工布置的重活累活,但做起来慢慢悠悠,等到时间过去了,上级问你们2个怎么还没做完,你可以直接回答:“一个人做是慢了点”,下次他就不敢放很多工作...
新入职的新人总是被公司态度不好的
老员工
支使干活怎么办?
答:
如果不过分的话,可以去做,但是也要记住,不要在公司范围内谈论私生活,无论是办公室、洗手间还是走廊;要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系,尤其不要炫耀和上司及其家长的私交,即使私下里,也不要随便对同事谈论自己的过去和隐秘思想。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老员工安排新员工多干活
老员工把新员工当傻子
老员工为什么什么都让新人做
老员工顶替新员工的案例
员工太懒散怎么警告
老员工走了新员工干不了活
老员工不干活都让新员工干活
看见老员工偷懒
老员工总是把自己的工作给我