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老公的父母过世算不算丧假
丧假
包含配偶
的父母
吗
答:
根据我国最新修订的法律规定:
1、直系亲属离世可以享受三天的丧假
,直系亲属系父母、配偶、子女;2、祖父母离世,如父亲属于独生子的,可以享受三天丧假,如父亲不是独生子则享受一天丧假;3、外祖父母离世,如母亲属于独生女的,可以享受三天丧假,如母亲不是独生女则享受一天丧假。因此,但是在具体的执行...
配偶
的父母去世
有
丧假
吗
答:
有,丧假一般是一至三天
。员工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。【法律分析】员工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1到3天的婚丧假。职工结婚时...
配偶
的父母去世
有
丧假
吗?
答:
法律分析:配偶的父母去世有丧假
。职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和...
老公
爸爸
去世算丧假
不
答:
法律分析:不算
。1、直系亲属离世可以享受三天的丧假,直系亲属系父母、配偶、子女;2、祖父母离世,如父亲属于独生子的,可以享受三天丧假,如父亲不是独生子则享受一天丧假;3、外祖父母离世,如母亲属于独生女的,可以享受三天丧假,如母亲不是独生女则享受一天丧假。法律依据:《工资支付暂行规定》第十...
配偶的爸爸
去世了算丧假
吗
答:
法律分析:不属于直系亲属的范围,
不属于丧假
。对于丧假,《劳动法》直系亲属范围只有父母、配偶、子女。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、...
老公的
母亲
去世
,法律规定有几天
丧假
?
答:
因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休
丧假
。丧假直系亲属范围:直系亲属包括
爸妈
、另一半和娃儿。在具体执行经过中,岳爸妈或者公婆
过世
,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,公司有自行解释权。由于历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈通常也在必须列席的范围内,因此在事实上操作中,...
家公
过世
有
丧假
吗
答:
家公
过世
是有
丧假
的。丧假相关规定:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(
父母
、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。3、...
老公
爸爸
去世算丧假
不
答:
由此可知,
老公的
爸爸在关系上也
属于
自己的直系亲属,所以当其
去世
时也是可以享受到三天的
丧假
。法律依据:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(
父母
、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的...
老公的父亲去世
有
丧假
吗
答:
法律分析:规定的
丧假
范围是直系亲属。 目前直系亲属范围仅限于
父母
、配偶和子女。 直系亲属即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属,是指配偶、父母 (公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女 (外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
老公的
爸爸
过世
儿媳妇的
丧假
是几天
答:
通过查询相关资料显示,您
老公的父亲去世
,您是没有
丧假
的,根据法律规定,职工的直系亲属也就是指父母,配偶和子女,死亡时可根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予一到三天的丧假,您的公公
不属于
您的直系亲属,所以没有丧假。
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