99问答网
所有问题
当前搜索:
美团各岗位薪酬等级
美团
职级与
薪资
体系
答:
薪资概览
L5是美团的入门级
,校招新秀通常会以这个级别入职。平均月薪约为21,000元,年终奖则大致相当于3.3个月的月薪,显示出中等水平的待遇。对比其他巨头,阿里巴巴P5的平均月薪为22,000元,年终奖高达68,000元;字节跳动T1-2的起薪则为24,000元,年终奖更是达到74,000元;腾讯的5级员工年薪18,...
美团
职级与
薪资
体系 | 收藏版
答:
美团
的核心职级体系包括L5至L11,反映出公司内部的层级划分。对于新入职的校招员工,通常会被安排在L5
级别
,这需要在众多竞争者中脱颖而出,尤其是对于热门高薪
职位
,竞争尤为激烈。相比其他大公司,如阿里巴巴的P5和字节跳动的T1-2,美团的L5
薪资
水平算得上中等,但总体上差距不大。L6和L7是执行层的核心...
美团
年薪100万什么
级别
答:
美团年薪100万属于总经理级别
。根据相关信息显示,某团L5级对应中位数薪资大概为25.2w,L6级中位数薪资大概为32.4w,L7级中位数薪资大概为54w,L8级中位数薪资大概为51.6w,L9级中位数薪资大概为63.6w,L10级中位数薪资大概为108w,可以到达年薪百万了。
美团各岗位薪酬等级
是什么?
答:
美团各岗位薪酬是铜牌,银牌,金牌
。铜牌:需要跑35单有效单,没有什么额外奖励,银牌:160单有效单每天跑23单,(需要购买美团指定的装备才有资格评选银牌及以上)金牌:260单有效单、每天跑38单。配分岗位及不同等级列出了,是将不同部门不同岗位分成N个等级、能力薪酬,美团。美团应用的简介 美团外卖...
如何看待
美团
五年来首次职级大调整这件事?
答:
美团
在内网发布全员信,通报最新的职级体系调整:从2021年初起,美团将实行新的”扁平职级,宽带
薪酬
”体系,原有的“M+P”双职级线、“1-2至 3-3”等专业序列被取消,取而代之的是以“L+数字”命名的单职级线。a 在最新的职级调整中,美团宣布将原有的职级晋升窗口,由一年春/秋两次,改为...
2021互联网大厂职级对应
薪资
一览表 (华为、阿里、字节跳动、腾讯、百...
答:
首先,阿里巴巴的
薪酬
体系庞大,拥有P序列(技术
岗
)14级和M序列(管理岗)10级。新员工的
薪资
以12+1+3薪为基础,P7
级别
的员工开始享有股票,分4年逐步兑现。考核严格,业绩和价值观各占50%,季度考核为主,晋升条件苛刻。腾讯的薪资调整至14级,具体细节未详,但校招与社招的对应数字序列,如T3-3级...
美团
后台
工资
多少?
答:
拥有超过5万的员工
美团薪酬
体系架构到底多硬 综合各方信息,美团共享充电宝事业部已经有一两千人。那么这背后的薪酬是怎么制定的呢?先从员工总数和
岗位
职级讲起:1、全球员工总数 根据美团点评发布的财务报告:截至2019年6月30日,美团点评有52396名全职雇员。2、岗位职级 美团的职级体系分为P系列(...
美团
资深专家是什么
级别
答:
原P3-3对应L9。原P4-1/M3-1以上新职级方案将在10月公布。调整之后,
美团
“M+P”序列被取消,而采用新的 6 个职级(L4-L9)。美团对此次职级调整的定性为:职级扁平化,职级晋升由小步快跑变为稳步迈进,鼓励同学立足业务发展需要进行能力提升,执行宽带
薪酬
、“四个一”的激励模式。
华为
薪资等级
结构表_华为、阿里、腾讯、
美团
等大厂的职级薪酬体系大揭秘...
答:
职级范围从13到22
级
,新员工从13C起步,晋升受限于小级调整,18级成为关键分水岭,15级以上的涨幅较慢,但允许快速晋升。京东的
薪酬
由基本
工资
、绩效和补贴构成,每年有加薪机制,基层员工起薪10%增长,主管以上则超过20%。
岗位
分为M、T、P序列,晋升与部门绩效紧密相关。
美团薪资
结构包含月薪、绩效和...
美团
财务岗待遇怎么样
答:
根据职友集查询得知,
美团
财务
薪酬
区间:30K至50K,最多人拿30至50K,取自近一年3个相关
岗位
,截至2023年11月08日。美团作为一家大型互联网公司,对于财务岗位的薪酬和福利一般会根据市场水平和个人能力进行合理定价。除了基本的薪酬之外,美团还会提供其他的福利待遇,比如年终奖、五险一金、商业保险、免费...
1
2
3
4
5
6
7
涓嬩竴椤
其他人还搜
美团总部最厉害三个职位
美团副总裁朱文倩
美团年薪40万什么级别
美团年薪60万什么职位
硕士去华为还是美团好
美团哪个部门最有发展
能进美团的程序员厉害吗
美团2024校招薪资
美团offer含金量高吗