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编外与编内同工同酬
同工同酬
算
编外
人员吗
答:
同工同酬不属于编外人员
。编外人员通常指的是那些不在单位正式编制内的员工,他们可能是临时聘用、合同制、劳务派遣等形式的工作人员。虽然他们与单位签订了劳动合同,但是他们的工作稳定性、福利待遇等方面往往与编内人员存在一定的差异。同工同酬原则强调的是在相同工作、付出等量劳动且取得相同工作成绩的...
「高校
编制
改革(二)」
编外和编内
的收入究竟有什么差别?
答:
同工同酬
的可能性较大人事代理B:高校特定称呼,接近人事代理A雇员制人才派遣:待遇参照在编,但可能退休待遇略逊普通人才派遣:工资较低,社保公积金待遇与事业编制差距较大劳务派遣:与事业编制差距悬殊,类似临时工待遇待遇对比:编内与编外差异
编外与编内
收入主要体现在以下方面:...
事业单位
编外同工同酬
是什么意思?
答:
法律分析:事业单位编外同工同酬是指,
被派遣到事业单位的劳动者,虽然不享有事业单位编制,但是可以获得与从事同种工作的有编制的劳动者同样的工资报酬
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣...
事业单位
编内编外
能实现
同工同酬
吗?
答:
单位不同,具体的情况也不同。1、同样是事业单位,有些
同工同酬
确实是这样,工资和福利什么的都一样没差别,只是
编外
的养老金要自己交。有些说是同工同酬,但是实际不是这样,基本工资可能差不多一样,但是奖金什么的就差远了。2、
编内
和编外的区别:如果编内的,即使以后单位倒闭了,国家也会给...
同工同酬
后
编外和编内
还有什么区别吗?
视频时间 01:41
编外和编内
的区别
答:
编制内的员工因为有足够的保障,所以他们完全不用担心这些相关福利不会发给他们,而
编制外
的员工虽然说
和编制内
的员工
同工同酬
,但是在某些方面还是会有一点区别的。可能一开始觉得没有什么,时间久了总会出现一些想法。3、编内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘,比较稳定, 至于
编外
用工事业单位...
兴业银行
编内
和
编外同工同酬
区别
答:
区别是政治待遇不同,经济待遇不同。1、政治待遇不同,
编制内
的员工只要思想进步工作积极,努力学习业务,是有机会入党提拔的,而
编制外
的员工是临时工,是不能提拔重用的。2、经济待遇不同,编制内的员工工资福利待遇高,足额缴纳五险一金,而编制外的临时工,工资待遇低也不给缴纳五险一金,区别三,...
编外编内同工同酬
答:
法律主观:
同工同酬和编制
不一样。 1、事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是 劳动关系 ,所以在编人员的待遇不是按照 劳动法 调节的。而是依据事业单位在编人员管理条例,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员的 工资 组成包括:基本工资+ 绩效工资 。基本工资=...
编内和编外
的区别
答:
1、
编制内和编制外
从待遇上看,两者完全是不同的。工资标准、福利标准都执行不同的规定。2、编制内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放,
编制内与编制外
工资和待遇相差较大。3、编制内人员的人事关系由当地人事局管理,编制外用工的人事...
...人员与
编外
人员工资收入差距大,怎么实现
同工同酬
?对此你怎么看?_百 ...
答:
同工这个概率本身就有很大的问题。体制内
编外和编内
人员看上去是同工,但实质差别巨大。编内人员从事的工作往往更复杂,更专业,编外人员一般从事辅助工作。最关键的一点,编内人员承担的责任和风险要大得多。想要实现
同工同酬
,建议还是得努力考上编制,考上了编制就可以实现同工同酬了,否则,以一个...
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