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编制和非编制的五险一金
合同工和
编制五险一金
一样吗
答:
两者
的五险一金
不一样。1、保险福利待遇不同:
编制
人员属于国家财政供养人员,与财政拨款
单位
建立劳动关系,并享受国家提供的各种保险福利。而合同工属于与公司签订合同的雇佣关系,工作并不稳定,只能享受公司提供的保险和福利。2、工资待遇不同:编制人员的工资由国家财政拨款,工资待遇相对较高,而合同工...
有编制和
没有
编制的
区别
答:
有
编制和
没有
编制的
区别如下:1、享受
五险一金
有了编制的员工便可以享受国家的相关待遇,就是所谓的体制内的人。有
编有
户的员工在北京一般都享受五险一金,没编制的员工不能被提供五险一金的保障,有些代课老师甚至只能拿代课费。2、工资待遇 编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分...
国企
单位有编制和
无
编制的
区别
答:
国企
单位有编制和
无
编制的
区别如下:1、享受
五险一金
。有了编制的员工便可以享受国家的相关待遇,就是所谓的体制内的人。有
编有
户的员工在北京一般都享受五险一金,没编制的员工不能被提供五险一金的保障,有些代课老师甚至只能拿代课费;2、聘用流程。根据《全国事业单位新进人员暂行办法》规定,事业单...
编外人员
有五险一金
吗
答:
编外人员
有五险一金
。编外人员是指不属于
编制
内的公务员或事业
单位
工作人员,但是在政府机关或事业单位中从事专业技术工作的人员。根据《编外人员管理暂行办法》规定,编外人员应当参加社会保险和住房公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例和标准与...
编制
内和编制外
有
什么区别吗?
答:
编制
内和编制外的区别:1、福利待遇不同:编制外人员有社会保险,但只缴纳养老保险和医疗保险两种;而编制内人员
有五险一金
,即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。2、晋升机会:编制外人员晋升机会较少;而编制内人员有评优评先评职称的资格。3、岗位稳定性不同:编制外人员...
合同工和
编制五险一金
一样吗
答:
律师解答 合同工和
编制
五险一金不一定一样;但是一般是一样的;合同工和编制五险一金不一样。合同工
有五险一金
;五险一金是指用人
单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十...
事业
单位
聘用制和
编制有
什么区别
答:
福利待遇不同:聘用制人员一般要缴纳
五险一金
,而
编制
人员一般只缴纳五险,没有一金。另外,聘用制人员需要自己缴纳各种保险,而编制内工作人员的社保、公积金一般由国家负责缴纳。在福利待遇上,聘用制人员享受的福利待遇相对较少,而编制内工作人员享受的福利待遇相对较多。稳定性不同:聘用制人员和编制内...
央企
有编制和
没有
编制的
区别
答:
国企带
编制和
不带
编制的
区别在于:有了编制的员工便可以享受国家的相关待遇,没编制的员工不能被提供
五险一金
的保障;编制内员工大多数来源于各高校的应届毕业生,编制外员工主要来源于各个劳务派遣公司;编制员工的工资是国家派发的,而
非编制
员工是单位派发的;等等。带编制和不带编制的区别: 1、享受五险...
国企带
编制和
不带编制啥区别
答:
带
编制和
不带
编制的
区别如下:1、享受
五险一金
,有编制的员工便可以享受国家的相关待遇,没编制的员工不能被提供五险一金的保障;2、工资待遇,编制员工的工资是国家派发的,而
非编制
员工是单位派发的;3、工作稳定性,根据事业单位现有政策来看,带编制的比较稳定,而不带编制的就是像企业聘用一样;4...
有编制和
没有
编制的
区别
答:
编制和非编制的
区别有:工作待遇、升迁途径、工作稳定性、工作量等方面。1、工作待遇不同 工资福利待遇,非在编人员和编制内人员差距是很大的。以社会保险为例,正式编制人员有“
五险一金
",即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而非在编人员虽然也有社会保险,但只缴纳养老...
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