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编制内教师被强制转岗
教师
职位被迫
转岗
是否违法?
答:
公平。
教师
本来就是指教育系统的体制内人员,不包括企业下设的幼儿园、学校什么的职工。
教师
职位被迫
转岗
是否违法
答:
公司
强制
员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反相关法律的规定。员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。是违法的,用人单位调动岗位需要和劳动者协商一致,对劳动合同...
在编
教师
,若在不自愿的情况下,学校领导要求你
转岗
,且准备
强制
执行。应该...
答:
可以不同意 ,按照合同来,
强制
的话向教育局反应,是在不行提起行政诉讼,很简单的。
教师
的角色不只是向学生传授某方面的课本知识,而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求,在特定的环境中采用特定的教学方法,通过特定的途径来促进学生成长,教师这种角色是一种性质复杂的职业角色。一个人成长为这种角...
教师被转岗
有法律依据吗
答:
有。调动
老师转岗
是合法的,但是老师不愿意被调动的话,
强行
调动是非法的。这个需要被调动的老师来自己申诉才行,所以是有法律依据的。
我是在编小学
教师
,校长要我
转岗
保育员,我该怎么办?
答:
省教育厅还表示,中小学核编定员后富余的小学在编教师,在进行
转岗
培训后可调整到幼儿园担任。转岗的教师公办教师身份和待遇保持不变。 按照国家和省的相关规定,农村公办幼儿园(幼儿班)符合条件的教师可列入公办
教师编制
管理。《意见》规定,当地政府须积极引导大专院校幼儿师范专业毕业生到农村任教,为农村学前教育提供合格...
98年由
教师
岗位
转岗
的人还能享受教师待遇吗?
答:
使得一部分教师被迫转岗脱离教师岗位,可以享受教师待遇,如果是个人原因转岗,就不可以享受教师待遇。《教师法》规定认定范围由于国有企业职教幼教撤校是政府行政行为造成,使得一部分教师被迫转岗脱离教师岗位,将国有企业职教幼教撤校留企
转岗教师
纳入“认定范围”,取消以是否“转岗”为界定的标准。
...的老
教师
,却在退休前3年学校被取消了,被迫
转岗
的如何解决?
答:
在这里我必须指出2011年国资委63号文件存在严重的瑕疵,并不完善,没有细化区别对待在国企改革过程中被“关、停、并、转”的企业办学机构的退休
教师
待遇问题,而一味的强调“
转岗
的不行,买断的不行”,这样对待我们,显然有失公平。我请求中央政府考虑调整这一政策,按照教师的教龄来区别对待。可以出台...
教师
行业再次“改革”
答:
新一轮的教师改革正在努力推进,比如宁波市教育局发布的《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法(征求意见稿)》,就是针对中小学教师的解聘和
转岗
进行详细的说明,目前已经在当地进行推广。根据各省综合的情况来看,有六类教师将会
被强制
进行解聘,也就是失去所谓的
教师编制
。第一个要点就是连续两年...
在编
教师
考核不合格
转岗
后还能转回吗
答:
能。根据查询中国教育网显示,
教师
在考核不合格后
被转岗
,需要填写申请书,并经过相应的考核才能转回原岗位。
在编
老师
犯错了会被转后勤嘛
答:
在编
老师
犯错了会被转后勤。调离
教师
岗位,而是调离教学岗位,也就是说不在一线教书育人,而是从事行政后勤等其他岗位。教师调离教师岗位是指因为年龄、犯错或者其他原因,不再教师岗位继续任职。教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘,故意不完成教育教学任务给...
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