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缓解劳动力短缺的措施
在
劳动
人口逐渐减少的条件下各城市要坚持什么
答:
注重教育培训是解决劳动力短缺问题的重要手段之一
。不仅需要加大职业技能培训力度,提升员工的综合素质,增强他们的核心竞争力和适应能力,更要重视学生的创新能力,促进担当精神等传统美德的回归。人才培养要注重理论与实践相结合,同时也要关注行业的特殊性,开设高端人才项目等,提高学生的社会认知及创新思维能...
农业物联网技术如何应对农村
劳动力
减少对农业生产的影响
答:
2、降低劳动强度:农业物联网技术可以实现自动化、智能化的农业生产管理
,如自动化种植、施肥、灌溉等,降低农民的劳动强度,缓解农村劳动力短缺的问题。
如何解决供应链
劳动力短缺的
问题?
答:
1. 提高薪酬和福利待遇:提高薪酬和福利待遇是吸引和留住劳动力的重要手段
。企业可以提高员工的工资水平、提供更好的保险和福利待遇,以吸引更多的劳动力加入供应链。2.
增加培训和教育
:通过提供培训和教育,使劳动力提高技能和能力,
提高生产效率
。同时,培训和教育也可以提高劳动力的职业素养和自我管理能...
新疆棉花可以采取哪些行动解决
劳动力短缺
问题?
答:
农业的机械化智能化科学化是解决这一问题的根本
!比如:耕地播种的机械化,浇灌的科学和自动化,喷药的无人机化,以及采摘棉花的机械化等等都能省去大量的人力。
下列各项能够缓和结构性失业
的措施
包括()。
答:
缓和结构性失业的措施包括:①加强劳动力市场的情报工作
,使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况;②由政府提供资金,向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费;③制定各种培训计划,使工人的知识更新与技术发展同步进行,以适应新职业的需要;④提供更好的职业指导和职业供求预测。选...
当人力资源计划的
劳动力
出现过剩或
短缺
时,有哪些行动方案可供选择?_百 ...
答:
过剩时,容易解决,可以用绩效的办法来实施企业裁员计划,将企业不需要的人员裁掉。
短缺
时,办法也是有的。一、找猎头选择优秀人才 二、在企业内部选拔适合的人才 三、让内部员工帮助企业挖人才,即为将自己身边的人才介绍给企业 四、通过招聘来补充
劳动力
等等 ...
下列避免
劳动力短缺的
方法中,属于见效速度慢、可撤同程度低的有...
答:
【答案】:B、E 本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项A属于见效速度快、可撤回程度高的方法;选项C属于见效速度慢、可撤回程度中等的方法;选项D属于见效速度慢、可撤回程度高的方法。
中国将如何应对
劳动力短缺
?
答:
提高劳动力素质和生产率,显然是应对
劳动力短缺的措施
之一。使中国日益萎缩的劳动力储备提高生产率的唯一方法是投资教育。目前,中国成年人受教育的平均年限仅为7.5年,低于许多发展中国家。这与中国政府对农村教育投资不足有很大关系。但向农村地区增加投资会面临政治难题和行政挑战。中国农业的一种潜在革命...
人口老龄化对经济发展的影响及应对
措施
答:
3.技术创新与产业升级的压力:为应对劳动力短缺问题,企业需通过技术创新和产业升级来
提高生产效率
,这也对经济发展提出了新的挑战。二、应对措施:完善劳动力市场:鼓励企业开展技能培训和继续教育,提升劳动力的技能水平;推行灵活的退休制度,延迟退休年龄。优化产业结构:大力发展高新技术产业、现代服务业等...
最缺工的100个职业出现,
劳动力
市场供需不平衡如何解决?
答:
所以国家对于这一现象应该发布相关的政策进行调整,比如说补助大学生进入这些极其
短缺的
职业,并且给予相应的经济补助和好处,并且对于其他行业的人员也要有所限制,这样被生活所迫的人们就只能选择这些工作来做,随着国家政策的发布,相应的好处也会吸引更多的人去从事这些工作,可以相应的给
劳动力
市场进行一些...
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